工资管理系统：员工信息与工资查询

"该资源是关于一个工资管理系统的课程设计，涵盖了员工信息管理、工资信息管理、工资结算打印和权限管理等功能。项目旨在利用计算机技术提高企业员工管理效率，减少错误，减轻人事部门的工作负担。团队成员有明确的分工，如周爽负责项目整合和测试，胥泽龙负责登录等，其他成员分别负责不同模块的开发。项目包含需求分析、功能设计、数据库设计等多个文档，并进行了功能模块的演示，如登陆页面、个人信息管理和工资查询等。技术上，项目使用了Java语言，Eclipse开发工具，JDBC连接SQLServer2005数据库，以及JTable、线程、键盘监听等技术。" 这个工资管理系统的设计与实现涉及到多个关键知识点： 1. **员工信息管理**：包括员工基本信息的增、删、查、改，这通常需要一个数据库来存储这些信息，并且需要设计相应的界面供用户操作。 2. **工资信息管理**：系统应能处理员工的工资数据，可能包括录入、计算、调整等操作，需要考虑工资结构、奖金、扣款等因素。 3. **工资结算与打印**：系统应能自动进行工资结算，生成工资条，并提供打印功能，便于员工查看和存档。 4. **权限管理**：不同的用户（如员工和管理员）可能有不同的操作权限，需要设置用户角色和权限分配机制，确保数据安全。 5. **登陆验证**：系统应具备用户身份验证功能，根据用户等级赋予不同操作权限。 6. **页面设计**：使用Java Swing或JavaFX等库创建用户界面，包括登陆页面、公司主页、个人信息页面等。 7. **数据库设计**：设计合适的数据库模型，如ER图，用于存储员工信息和工资数据，可能涉及到SQL Server 2005或其他关系型数据库。 8. **编程技术**：使用Java语言进行开发，结合Eclipse IDE进行代码编写，利用JDBC进行数据库操作。 9. **事件监听**：如键盘监听，用于控制用户输入行为，如限制文本输入格式，使用回车键登陆。 10. **组件使用**：使用JTable展示数据，JDialog进行对话框交互，线程技术实现动态效果，如图片轮播。 11. **文档编写**：包括需求分析、功能概要设计、数据库设计文档等，是软件工程的重要组成部分，帮助团队理解和维护项目。 12. **测试与调试**：制定测试计划，编写测试报告，跟踪并修复BUG，确保系统稳定可靠。 通过这样的课程设计，学生能够实践软件工程的完整流程，提升问题解决、团队协作和编程技能，同时理解企业级应用开发的挑战和解决方案。