基于SSM框架的OKR绩效考核系统设计与实现

资源摘要信息:"ssm企业绩效填报系统100910（附源码+数据库）" ssm企业绩效填报系统是一个采用Java语言开发，利用Spring、SpringMVC和MyBatis（ssm框架）搭建的Web应用程序，它遵循OKR（Objectives and Key Results）绩效考核制度，实现了企业内部绩效填报、审核、汇总和统计等功能。该系统主要由三个模块组成：公司高管模块、部门主管模块和普通员工模块。此外，系统中还嵌入了Vue.js前端框架和Redis缓存技术，并使用MySQL作为后端数据库。 公司高管模块： 1. 个人中心：展示高管的个人工号、入职时间、公司季度OKR和公司年度OKR等基本信息。 2. 用户管理：包含对系统内用户的创建、删除、权限分配等管理操作。 3. 绩效查阅：允许高管查看员工的绩效数据。 4. 绩效审批：高管需对员工的绩效进行审核和批准。 部门主管模块： 1. 个人中心：展示主管的个人工号、入职时间、部门季度OKR和部门年度OKR等基本信息。 2. 绩效申报：部门主管负责填写部门绩效申报，包括自评等级和评语。 3. 绩效审批：主管负责审批部门普通员工提交的绩效申报。 4. 绩效查阅：主管可以查阅部门绩效数据。 普通员工模块： 1. 个人中心：展示员工的个人工号、入职时间、个人季度OKR和个人年度OKR等基本信息。 2. 绩效申报：员工在此模块中进行个人绩效申报，填写自评等级和评语。 3. 绩效查阅：员工可以查阅自己的绩效数据。 系统使用Vue.js前端框架，提供了丰富的交互式UI组件和响应式数据绑定，使系统的用户界面更加友好。同时，系统采用Redis缓存数据，加速了数据库的读写速度，提高了系统的响应时间和性能。 系统后端使用MySQL数据库，负责存储用户信息、OKR绩效目标、绩效申报数据以及审批记录等。数据库的设计必须遵循良好的规范化原则，以确保数据的完整性和一致性。 本系统附带完整的源代码和数据库，为开发人员提供了学习和参考的机会，同时也方便企业直接部署使用。此外，本系统具备良好的扩展性和维护性，便于企业根据自身需求进行定制和升级。 从技术栈的角度来看，本系统采用了业界广泛使用的技术组合，确保了系统的稳定性和可靠性。ssm框架作为Java后端开发的主流技术之一，通过Spring进行依赖注入和事务管理，SpringMVC处理请求映射和视图解析，MyBatis进行数据库操作，共同构建了一个高效、稳定的系统架构。Vue.js和Redis的集成则进一步提升了系统的性能和用户体验。 以上便是关于"ssm企业绩效填报系统100910（附源码+数据库）"的核心知识点和功能介绍。该系统是现代企业绩效管理的有效工具，帮助企业在互联网环境下实现绩效管理的自动化和信息化。