急诊护士继发性创伤应激：因素与影响

本文是一篇综合评价研究，探讨了急诊护士继发性创伤应激相关因素，重点关注了这些因素如何影响这一特殊职业群体的心理健康。文章发表在2017年的《Open Journal of Nursing》上，由Hamza F. Ratrout和Ayman M. Hamdan-Mansour共同撰写。 在急诊环境中，护士经常面临高压力和情绪紧张的情况，这可能导致他们经历继发性创伤应激。这种应激状况与直接经历创伤事件的受害者类似，但发生在那些通过工作间接暴露于创伤场景的人身上。由于急诊部门的工作特性，急诊护士尤其容易受到这种压力的影响，这可能对他们的个人、人际和组织层面的生活质量产生负面影响。 作者进行了一项综合文献回顾，研究了从2000年至2017年期间发表在CINAHL、ProQuest、Medline、PubMed、Google学术搜索、SAGE期刊、Wiley在线图书馆、Science Direct和EBSCOhost等数据库中的定量和定性研究。研究结果表明，与继发性创伤应激相关的因素可以分为个人因素和组织因素。 个人因素包括年龄、性别和工作经历等，尽管对于这些因素的具体影响存在不同的看法。例如，一些研究显示年龄可能与应激程度有关，而其他研究则没有发现明显的关联。同样，性别可能影响应激反应，但也有研究指出性别差异并不显著。此外，个人经历，如之前处理创伤事件的经验，可能增加或减少应激的敏感性。 组织因素被认为在预测继发性创伤应激方面具有更大的影响力。例如，急诊护士面临的创伤病例负荷被认为是应激的一个重要因素。较高的工作负荷可能导致持续的压力和应激，从而增加继发性创伤应激的风险。另一方面，组织支持感也被证明是缓解应激的重要因素。如果护士感到他们的工作环境提供了足够的支持，他们可能更能应对工作的压力。 综合评价还强调了对这些影响因素的深入理解的重要性，以制定有效的干预策略来保护急诊护士的心理健康。研究建议未来的研究应该更深入地探索增强或减轻继发性创伤应激的因素，以开发出针对性的预防措施，如提供心理支持服务、改善工作环境和调整工作安排，以减少护士承受的创伤压力。 总结来说，急诊护士在工作中面临的继发性创伤应激是一个不容忽视的问题，需要通过多方面的策略来管理和预防。这包括关注个人特质，同时优化工作环境和提供必要的心理支持，以确保这些护理专业人员能够保持良好的心理健康，继续有效地履行他们的职责。