银行综合管理系统：B/S架构与财务、绩效考核模块详解

银行综合管理信息系统是一种高度集成的金融管理系统，采用B/S架构（浏览器/服务器架构），在银行的各级分支机构部署了专门的WEB服务器和数据库服务器，使得所有银行员工可以通过内部网络访问并根据各自的权限查询和管理相关信息。这个系统的主要目标是提升银行运营效率和决策支持，首先从计划财务和员工绩效考核两个关键模块进行开发。 计划财务模块是系统的核心部分，其功能涵盖了资金头寸管理、实时的计划监测、风险资产分析、资产业务和负债业务的详细分析、利率管理和财务费用控制，以及预算管理等。具体来说，它提供了诸如经营打算监测表（日报，动态展示包括完成率在内的数据）、头寸表（按人民币和外币分类，日报更新，可以查询历史数据并比较同比增长）等工具，便于管理层监控资金流动和风险状况。此外，还有贷款收支、风险资产的月度和年度分析报告，以及统计信息如贷款到期明细和贷款结构的多样化报表。 员工绩效考核模块则是为了评估和激励员工工作表现而设计的。它涵盖了职员部门和工号管理、客户经理业绩追踪、业绩信息（按存贷款时点、月均和年均指标）、模拟利润分析、客户详细信息、授信客户档案管理、中间业务收入数据、资产管理以及工资和绩效的详细记录等功能。员工可以通过系统查看每日、每月的存贷款变动、利润构成以及个人工资和绩效等明细数据，从而更好地了解自身工作表现。 系统开发完成后，不仅为管理层提供了强大的数据分析功能，如查看不同时间范围的历史数据对比，还为员工提供了直观易用的客户信息和自身业绩管理界面。附件1和2分别列出了每个模块的详细功能和操作界面，以便于理解和使用。附件3则展示了系统的参考界面和员工绩效考核模块的具体功能示例。 银行综合管理信息系统通过现代化的信息技术手段，实现了银行数据的集中管理和高效分析，极大地提升了银行的运营效率和决策支持能力，是现代商业银行不可或缺的数字化工具。