"百年基业领导力培养与发展：创新方案与实用工具"

百年基业领导力培养与发展中心致力于优势领导力的研究与推广，旨在帮助客户提升领导力水平，树立组织的人才竞争优势，推进中国企业领导力培养的专业化进程。通过领导力发展模式、管理人才培训项目、领导力测评与咨询、行动学习研究与发展、学习能力开发与构建等多方面的方法和工具，百年基业领导力中心为客户量身定制基于需求的领导力发展方案。同时，他们还提供高管个性化辅导、教练式课程开发、内训师培养等服务，帮助企业构建完善的领导力培养体系，从而实现管理人才培养成果的转化与落地。通过长期的研究和实践，百年基业领导力培养与发展中心已经形成了一整套系统完善的解决方案，为客户提供了专业、全面的领导力培养服务。 该中心提供的领导力培养与发展服务主要包括：领导力发展六大模式、管理人才培训项目、后备人才培养项目、优势领导力培训课程、领导力测评与咨询、行动学习研究与发展、学习能力开发与构建等多个方面。在领导力发展模式方面，中心为客户提供了六大模式，旨在帮助他们构建完善的领导力发展体系。管理人才培训项目和后备人才培养项目则帮助企业培养和提升管理人才和后备人才的领导力水平，为其未来发展打下坚实的基础。此外，领导力测评与咨询服务包括快速构建领导力素质模型、人才测评与甄选、员工敬业度测评、后备人才计划、高管个性化辅导以及企业内部人才评价中心的开发，帮助企业了解员工的领导力素质，制定针对性的领导力发展计划。 行动学习研究与发展方面，中心提供了行动学习五大应用、帮助组织导入行动学习、培养行动学习催化师等服务，帮助企业将学习与实践相结合，加速知识和技能的转化。学习能力开发与构建方面，中心帮助培训管理者自我修炼，构建关键人才成长路径与学习体系，实现教练式课程开发，内训师培养四级跳以及版权课程移植。所有这些服务都旨在帮助企业建立起健全的领导力培养体系，提升组织的领导力水平，增强竞争力。 在实践中，百年基业领导力培养与发展中心积极探索领导力培养新模式，不断创新领导力培养方法，通过实际案例和成功经验，为客户提供最为适合的解决方案。与此同时，他们还致力于推进领导力培养的专业化进程，帮助中国企业在领导力培养方面达到国际先进水平。 综上所述，百年基业领导力培养与发展中心通过多方面的方法和工具，为客户提供系统完善的领导力培养解决方案，帮助企业提升领导力水平，提高竞争力，实现可持续发展。他们不仅关注客户的当前需求，更注重培养客户自身的领导力发展能力，促进中国企业领导力培养的专业化进程。通过不懈的努力和持续的创新，百年基业领导力培养与发展中心已经成为中国领导力培养领域的权威机构，为客户的发展提供着强有力的支持和保障。