VisualBasic6.0与SQLServer2000构建人力资源管理系统

"本文主要探讨了利用数据库技术提高人力资源管理工作效率的方法，特别是在湘潭电机集团有限公司劳动人事部的背景下。文章指出，系统开发采用VisualBasic6.0编程语言和SQLServer2000数据库管理系统，涵盖了后台数据库的设计和维护以及客户端和服务端应用程序的开发。关键词涉及C/S架构、VB编程、模块化、类模块、窗体设计和SQL查询。系统开发的必要性在于提升信息处理效率，改善传统手工处理的低效和不安全性，解决信息查询和管理的困难。旧有的基于FoxPro的单机版系统已无法满足当前需求，市场上的通用软件也无法完全适应公司的特定需求。因此，建立一个定制化、网络化、数据共享的人力资源管理系统至关重要，以实现人事管理的标准化和高效化。" 本文主要讨论了企业人力资源管理系统的重要性和利用现代信息技术提升管理效率的实践。在信息化的时代背景下，计算机成为了信息管理的核心工具，尤其是在处理复杂信息时，能显著提高工作效率并保障数据安全。针对湘潭电机集团有限公司劳动人事部的具体情况，文中提出了一套基于C/S（客户机/服务器）架构的人力资源管理系统解决方案。此系统开发运用了VisualBasic6.0作为编程工具，配合SQLServer2000数据库管理系统，确保了后台数据的有效管理和前端应用的便捷交互。 系统开发主要包括两大部分：一是后台数据库的分析、建立和维护。这涉及到数据库设计的合理性，包括表结构的规划、数据关系的定义以及数据库的优化，以支持高效的数据存取和更新。二是服务端与客户端应用程序的开发设计，这涵盖了用户界面的构建、业务逻辑的实现以及数据交互的处理，如利用VB编程实现模块化和类模块化的设计，创建直观易用的窗体，并运用SQL查询语句来检索和操作数据。 文章强调，现有的信息管理系统，如基于DOS环境的FoxPro软件，已经无法满足当前Windows操作系统环境下数据共享和网络化的需要。此外，市场上通用的人力资源软件往往不能满足企业的个性化需求，无法提供及时的定制化服务。因此，开发一个符合企业实际需求、网络化、数据共享的人力资源管理系统是必要的，它可以实现人事管理的规范化、系统化和程序化，减少人为错误，提高信息处理速度和准确性，从而提升整体工作效率。