面向对象的C++公司人员管理系统设计实现

资源摘要信息: "C++小型公司人员信息管理系统" 一、系统设计与面向对象知识 1.1 面向对象的三大基本特性：封装、继承、多态 封装是面向对象编程的核心概念之一，其含义是将数据（属性）与操作数据的方法（行为）捆绑在一起，形成一个独立的个体（类）。通过封装，可以隐藏对象的内部实现细节，只暴露必要的接口给外部访问，从而提高代码的可维护性和安全性。 继承是面向对象编程中的一个机制，它允许一个类（子类）继承另一个类（父类）的属性和方法。这样做的好处是子类可以复用父类的代码，减少重复的代码编写，实现代码的复用。同时，子类可以扩展父类的功能或者重写父类的方法，实现更加灵活的设计。 多态是面向对象编程中的一个重要特性，它指的是相同的操作作用于不同的对象时，可以有不同的解释和不同的执行结果。多态分为编译时多态和运行时多态。编译时多态通常通过函数重载或运算符重载实现，而运行时多态则是通过继承和虚函数（如C++中的虚函数）实现的。 1.2 类的设计与程序设计能力 类的设计是面向对象分析与设计中的关键步骤。在本项目中，需要为经理、兼职技术人员、兼职销售员分别设计类，并确定这些类之间的关系。类之间可能存在的关系包括继承关系（如经理类和员工类之间的关系）和依赖关系。 在C++语言中实现类的设计涉及到构造函数、析构函数、成员变量、成员函数的定义。此外，需要使用系统提供的标准函数及典型算法进行设计，这要求对C++的标准库有一定的了解和应用能力。 二、系统基本内容要求分析 2.1 系统对象及属性分析 根据题目描述，我们需要定义三个类：经理类、兼职技术员类、兼职销售员类。每个类都具有不同的属性和方法。 经理类（Manager）的属性包括姓名、编号、固定工资、当月薪水等，方法包括计算月薪和显示信息。由于经理通常有固定的工资，因此固定工资和当月薪水可能与计算月薪的方法直接相关。 兼职技术员类（PartTimeTechnician）的属性包括姓名、编号、工作小时、每小时工资额、当月薪水等，方法包括计算月薪和显示信息。兼职技术员的当月薪水是基于工作小时和每小时工资额计算得出的。 兼职销售员类（PartTimeSalesperson）的属性包括姓名、编号、销售额、销售提成、当月薪水等，方法也包括计算月薪和显示信息。兼职销售员的薪水可能会受到销售额和销售提成的影响。 2.2 功能需求实现 根据需求，以上每个类需要实现计算月薪和显示信息的功能。这些功能的实现将需要编写相应的成员函数代码。例如，对于兼职技术员类，计算月薪的方法可能需要接受工作小时和每小时工资额作为参数，并计算出当月薪水。显示信息的方法则可能将对象的所有属性输出到控制台或界面上。 三、软件工程方法及文档能力 在本项目中，需要加强软件系统分析能力和程序文档建立、归纳总结的能力。这意味着在设计和实现系统的过程中，需要考虑到软件开发的整个生命周期，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等阶段。每个阶段都需要编写相应的文档，如需求规格说明书、设计文档、用户手册和测试报告等。这些文档的编写将有助于提高项目的可管理性和可维护性，并且有助于团队成员之间的沟通。 通过本项目，学生可以加深对面向对象编程的理解，提升使用C++语言进行程序设计的实践能力，并初步理解软件工程的基本概念和方法。