C++编程：继承与派生实验——人员管理类设计

"实验七 继承与派生1 - 定义人员类Person，派生出学生类Student和教师类Teacher，并进一步派生出在职读书教师类Stu_Tec，涉及继承、派生、构造函数、析构函数、虚基类等概念" 在编程领域，继承和派生是面向对象编程的重要特性，它们允许我们创建一个类（子类或派生类）来扩展或修改另一个类（基类或父类）的功能。在这个实验中，我们主要探讨以下几个核心知识点： 1. **继承与派生**：继承允许子类继承基类的属性和方法，从而减少了代码重复，提高了代码的重用性。在这个实验中，Person类作为基类，派生出两个子类Student和Teacher，而Student和Teacher又共同派生出Stu_Tec类。这种结构体现了类之间的层次关系，以及不同角色之间的共性和个性。 2. **构造函数与析构函数**：在继承中，构造函数和析构函数的调用顺序是关键。基类的构造函数在派生类的构造函数之前被调用，而析构函数的调用顺序则相反，先调用派生类的析构函数，然后是基类的析构函数。实验中，Person类的构造函数用于初始化姓名、性别、身份证号和出生年月等基本信息，而Student和Teacher类的构造函数会根据各自的特性进行更具体的初始化。 3. **虚基类**：虚基类的概念是为了解决多继承时的二义性问题。在这个实验中，虽然没有明确指出使用虚基类，但提到虚基类的概念表明理解这一点很重要。如果Person类在多继承的情况下被声明为虚基类，那么每个派生类只会有一个Person的实例，避免了数据冗余。 4. **成员变量与方法**：Person类具有基本的个人信息，如姓名、性别、身份证号和出生年月。Student类增加了学号和成绩，Teacher类增加了职称等信息。每个类都定义了相应的Show()方法来显示这些信息，而Stu_Tec类可能需要结合学生和教师的角色进行更复杂的信息展示。 5. **工资管理程序**：实验还涉及到一个实际的应用场景，即小型公司的工资管理系统。这个系统展示了如何通过继承来构建不同类型的职员类，如经理、技术人员、销售员和销售经理，并根据他们的工作性质计算月工资。这里运用了类的封装特性，将计算工资的逻辑封装在各个类内部。 6. **编程实现**：实验要求编写程序来实现上述功能，这涉及到类的实例化、对象的创建以及对象方法的调用。例如，创建Person对象、Student对象和Teacher对象，并通过调用Show()方法来显示对象信息，以及计算和显示工资的方法。 这个实验旨在通过实际操作加深对继承、派生、构造函数、析构函数、虚基类等面向对象编程概念的理解，并将这些知识应用于解决实际问题。通过这个实验，学习者可以提高编程技能，增强面向对象思维，为后续的软件开发打下坚实基础。