众包创意竞赛中寻求者解决方案样本的影响：理论与实证分析

本研究论文深入探讨了在众包创意大赛（ideation contests）中寻求者（solvers）采纳求职者（seekers）提供的解决方案样例（solution exemplars）的前因与后果。寻求者在这些竞赛中寻求智慧，以提升其问题解决的质量，因此理解他们的参与如何影响解决者的创新思维过程至关重要。研究者 Tat Koon Koh 从香港科技大学商学院出发，针对此议题进行了细致的理论分析。 首先，论文关注的核心是寻求者提供的样例特征，特别是数量和多样性（variability）。研究理论化地探讨了这两个因素如何相互作用，并且与竞赛提供的奖品（prizes）一起，影响了解决者采纳样例的行为。奖品的吸引力（payoff attractiveness）被发现能增强样例数量对采纳行为的积极影响，而奖品的设计则可能削弱样例多样性的效果。 其次，解决者在比赛问题领域的经验（domain experience）也对样例采纳及其后续结果的有效性产生了显著影响。对于经验丰富的解决者，他们可能更倾向于采纳高质量的样例，而新手可能会更多地依赖样例以弥补自己的不足。 实证研究部分，通过公司命名竞赛和广告设计竞赛的数据，验证了以上假设。在广告设计竞赛中，样本数量越多，点击效果（click-through）可能越高，但这种效果会受到解决者领域经验的制约。这意味着寻求者需要平衡样例的数量和质量，以最大化解决问题的效率。 这篇研究为构想竞赛的理论和实践提供了新的洞见。它强调了解寻求者在众包创意过程中的角色，以及如何通过优化样例提供和奖励机制，以实现创意产出的最大价值。这对于组织举办此类竞赛的企业和平台，以及寻求创意解决方案的个人，都具有重要的指导意义。