基于Struts-Hibernate的人力资源管理系统设计

“这篇论文是关于基于Struts和Hibernate的人力资源管理信息系统的设计与实现，作者为2009届计算机科学与技术专业的徐慧玲，由刘晓玲副教授指导。论文探讨了Java、J2EE、Hibernate和Struts等相关技术，并进行了系统需求分析、总体设计、详细设计与实现。” 在这篇毕业论文中，作者详细阐述了构建一个人力资源管理信息系统的全过程，主要涉及以下几个关键知识点： 1. **Java语言**：Java是系统开发的基础，论文提到了Java的特点，包括平台独立性、面向对象、安全性等，以及Java在互联网应用中的广泛使用。 2. **J2EE体系结构**：Java 2 Platform, Enterprise Edition (J2EE) 是一个用于开发和部署多层企业级应用的平台，它提供了服务器端组件模型、数据库连接、事务处理等服务。 3. **Hibernate和Struts框架**：Hibernate是一个对象关系映射(ORM)框架，简化了Java应用程序对数据库的操作。Struts是MVC（Model-View-Controller）架构的一部分，用于处理用户界面和业务逻辑的交互。论文讨论了这两者如何结合使用，构建出一个高效、灵活的系统架构。 4. **Ajax技术**：Asynchronous JavaScript and XML（Ajax）技术用于提升用户体验，通过异步更新页面部分区域，实现了更流畅的交互。 5. **系统需求分析**：包括业务需求和功能需求两部分，明确了系统需要解决的问题和应具备的功能，如员工档案管理、人员招聘、人员培训、奖惩管理、薪资管理和文件管理等。 6. **系统总体设计**：提出了系统设计的原则和目标，描述了系统的业务模块和层次结构，以及数据库设计，包括数据字典的建立。 7. **系统详细设计与实现**：详细介绍了系统运行环境、部署架构，以及各功能模块的设计和实现，如登录模块、主界面、各个管理模块等，这些模块共同构成了完整的人力资源管理系统。 8. **数据库设计**：数据字典的创建是数据库设计的关键部分，它记录了所有数据库实体的属性，有助于确保数据的一致性和完整性。 9. **系统实现**：论文涵盖了系统部署、时序图、模块功能实现等具体实现步骤，展示了将理论转化为实际系统的过程。 这篇论文不仅展示了作者对相关技术的深入理解和应用能力，还体现了其在系统分析、设计和实施上的实践经验，对于理解企业级应用开发具有一定的参考价值。