"***集团公司规章制度(二〇〇七年十二月定稿)详解与执行指南"

《***集团公司规章制度》是根据国家有关法律、法规及公司章程规定，为了维持公司的正常生产和经营秩序，规范员工行为，提高经济效益以确保集团公司制定的计划目标实现而制定的。该规章制度包括了20个内容，分别是规章制度总则、劳动纪律制度、员工聘用管理制度、岗位管理制度、员工作息制度、保密制度、经济合同管理制度、差旅费报销管理制度、财务管理制度、办公室管理制度、公司会务制度、文件管理制度、会议室管理制度、宿舍管理制度、食堂管理制度、浴室管理制度、驾驶员管理制度、门卫管理制度、档案管理制度和附则。 《***集团公司规章制度》于2007年12月份定稿，为了确保规章制度的贯彻执行和全体员工的自觉遵守，该规章制度已经公示，公示后，公司希望全体员工按照该规章制度的要求进行操作。对于执行该规章制度过程中遇到的问题，公司将根据实际情况进行调整。 具体内容包括： 总则：规章制度的适用范围、目的和原则，明确了员工在工作中应该遵守的基本原则和规范。 劳动纪律制度：明确了员工在劳动过程中应该遵守的法律法规及公司规定的纪律。 员工聘用管理制度：对员工的聘用条件、聘用程序、聘用合同、劳动报酬等进行了详细规定。 岗位管理制度：规定了各个岗位的职责、权限和工作流程，以确保工作有序进行。 员工作息制度：对员工的工作时间、休假制度等进行了规定，以保证员工的身心健康和工作效率。 保密制度：明确了公司的机密信息的保护要求和员工在工作中应该遵守的保密规定。 经济合同管理制度：规定了公司与供应商、客户等之间的合同管理要求和标准。 差旅费报销管理制度：明确了员工出差期间的费用报销标准和程序。 财务管理制度：规定了公司财务管理的基本原则和制度要求。 办公室管理制度：对办公室内设施、设备的使用和维护、办公环境的整洁等进行了规定。 公司会务制度：规定了公司内部会议的组织和管理要求。 文件管理制度：明确了公司内部文件的起草、审批、发布和归档要求。 会议室管理制度：对会议室的预订、使用和管理进行了规定。 宿舍管理制度：规定了公司提供的员工宿舍的管理要求和使用规定。 食堂管理制度：对公司食堂的管理、卫生要求和用餐规定进行了规定。 浴室管理制度：明确了公司浴室的使用和维护要求。 驾驶员管理制度：规定了公司驾驶员的从业资格、岗位要求和工作规定。 门卫管理制度：对公司门卫的履职要求和管理制度进行了规定。 档案管理制度：明确了公司档案的管理要求和保存期限等。 附则：对该规章制度的解释和补充进行了说明。 综上所述，《***集团公司规章制度》是为了维护公司正常的生产、经营秩序而制定的一套严格的规章制度，它对员工的行为和工作进行了全面规范，以确保公司的目标能够有效实现。全体员工应该自觉贯彻执行该规章制度，并积极配合公司工作调整，以推动公司的发展和进步。