基于Java的薪酬管理系统设计与实现

该文档是关于"Java工资管理系统"的课程设计任务书，针对计算机科学与技术专业的13计专升本班级的学生徐占新，设计时间为2014年6月30日至7月4日。课程设计的主要目的是通过实际项目，让学生深入理解和运用Java语言，特别是面向对象编程技术，以及数据结构和软件工程的基本概念。设计任务包括： 1. 课程设计目的： - 学生需熟练掌握Java语言的语法，强化数据结构知识，并通过开发工资管理系统，实践编写和调试程序，提升基本编程操作技能。 - 设计目标是实现一个功能全面的工资管理工具，如工资计算、统计、报表生成等，以模拟企业实际需求。 2. 设计要求： - 使用Java编程实现一个包含用户登录、查询、录入、修改、删除等功能的工资管理系统，涉及员工基本信息、工种信息、津贴信息和月工资表等多个模块。 - 软件设计应遵循面向对象原则，确保数据准确无误，并具备丰富的查询功能。 - 要求能够维护基础数据，确保系统的稳定性和可扩展性。 - 开发环境设定为Intel Core i3-350M CPU、2GB内存和Myeclipse-10.7.1集成开发环境。 3. 设计环境： - 硬件配置包括CPU、硬盘和内存的具体型号，用于确保软件能在指定环境下稳定运行。 - 指导教师的评语部分没有在提供的内容中给出，可能是对学生作品的评价或者提出的问题和建议。 4. 功能描述： - 系统设计分为管理员和普通用户两部分，管理员拥有更高的权限，可以对所有信息进行操作，而普通用户则仅限于查询功能。 - 系统的核心功能包括精确的数据记录、多种查询方式、基础数据维护，以及适应Windows平台的运行。 通过这个课程设计，学生不仅要学习和巩固Java编程技巧，还要锻炼软件设计思维和团队协作能力，以期达到提高独立工作能力的目标。整个项目旨在将理论知识应用于实际场景，帮助学生更好地理解和掌握Java编程在企业级应用中的应用。