1 教学实习的内容
设计一个“员工培训管理信息系统”数据库。熟悉数据库的设计、开发过程，掌握数据
库设计、开发各阶段的方法，能够根据所给条件和要求，使用 SQL Server 实现所设计的
数据库。通过对应用系统的数据库需求分析，确定系统的服务范围，绘制系统业务流程图，
设计系统功能图，设计数据流程图和数据字典；设计 E-R 图。
2 教学实习的目的
完成《SQL Server》理论知识学习后，通过本次教学实习，对所学专业知识进一步消
化、理解并系统化，锻炼和提高综合运用所学知识解决实际问题的能力。通过实习，熟悉
SQL Server 的操作环境与系统开发环境，熟悉数据库的设计、开发过程，掌握数据库设
计、开发各阶段的方法，学会面向对象程序设计与程序调试的方法，能够根据所给条件和
要求，使用 SQL Server 实现所设计的数据库。
3 教学实习设计介绍
3.1 设计题目
员工培训管理信息系统数据库设计。
3.2 设计目标
完成“员工培训管理信息系统”系统分析；规划“员工培训管理信息系统”业务流程；确
定“员工培训管理信息系统”总体功能；设计“员工培训管理信息系统”数据流图和数据字典；
设计“员工培训管理信息系统”数据库各子系统的分 E-R 图和数据库总 E-R 图等。
3.3 系统的主要功能
本系统应用结构化设计方法与面向对象的程序编程技术开发而成的，程序编码采用的
方法体现了程序设计语言的继承性、封装性和多态性等特点，充分展现了它的优势。本系
统的主要目标是实现员工培训管理的自动化，整个系统分成培训安排管理、培训课程管理、
培训资源管理、考核成绩管理四个子系统。
（1）培训安排管理：通过员工征求培训需求统计到部门后进行汇总，分析、制定年
度培训计划。并将审核通过的培训计划，进行培训安排管理工作。
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