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首页IT项目经理(软件实施)的实施总结.doc
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内容简介
这个世界上写给项目经理的书很多,写给 IT 项目经理的书也不少,但写给从事管理软件实
施的 项目管理 书籍并不多。
而笔者在从事项目经理工作中感到一个很苦恼的问题是,很多书其实非常经典,但都
有一个缺点:理论正确,实战指导作用不足。
不是亲身亲历的人是很难领悟到那些理论的精髓,而每个刚刚入行又立志成为一个 IT
实施的新人往往不是一开始就能从理论上武装自己,在他们起步的时候,每天要面临着各
种具体工作任务,例如做调研,写计划,写方案,写备忘录,做项目汇报,做演示,这些
活动与其说是项目管理发挥作用大,不如说这是具体业务技能的领域。
一个 IT 人如果没有经受专业的培训,在不能掌握这些技能之前,我个人体会是往往是努力
的把事情做砸。
目前的 IT 服务质量更大程度上取决于实施人员个人能力,也许只有有一大批同等质
量服务的实施人员涌现,一个公司的才有可能顺利推进项目管理的思路。
因此笔者就有一个想法,想把自己在项目实施从售前到售后的体会和经验总结为一些
专项技能,并希望它具有可操作性,和大家一起交流总结,不断积累并臻于完善。
也希望各位朋友看后多评论,多留言,多给笔者提出改进意见,本人将结合大家意见
不断完善,将大家的想法变成业内智慧的结晶,让更多的人能在 IT 实施工作中做到游刃有
余
目 录
前言
2 如何做业务调研?
2.1 调研工作如何组织?
2.2 调研准备阶段容易犯哪些错误?
2.3 调研准备阶段容易犯哪些错误?)
2.4 调研准备阶段容易犯哪些错误?
2.5 现场调研阶段容易犯哪些错误?
2.6 现场调研阶段容易犯哪些错误?
2.7 现场调研阶段容易犯哪些错误?
2.8 现场调研阶段容易犯哪些错误?)

2.9 现场调研阶段容易犯哪些错误?
2.10 现场调研阶段容易犯哪些错误?
2.11 调研工作方法推荐
2.12 接口调研背景知识(上)
2.13 接口调研背景知识(下)
2.14 调研后续工作落实阶段
3 如何写解决方案?
3.1 解决方案难写在哪里?(连载十五)
3.2 坏的解决方案有哪些特征?(上)(连载十六)
3.3 坏的解决方案有哪些特征?(中)(连载十七)
3.4 坏的解决方案有哪些特征?(下)(连载十八)
3.5 写好方案心得(上)(连载十九)
3.6 写好方案心得(下)(连载二十)
3.7 方案分类及用途(连载二十一)
4 如何做产品演示?
4.1 什么是演示?(连载二十二)
4.2 演示的目的
4.3 售前演示为什么效果不好?(上)(连载二十三)
4.4 售前演示为什么效果不好?(下)(连载二十四)
4.5 售前演示工作应如何组织?(上)(连载二十五)
4.6 售前演示工作应如何组织?(下)(连载二十六)
4.7 如何准备标准演示套路?(上)(连载二十七)

4.8 如何准备标准演示套路?(下)(连载二十八)
4.9 如何进行现场演示(一)(连载二十九)
4.10 如何进行现场演示(二)(连载三十)
4.11 如何进行现场演示(三)(连载三十一)
4.12 如何进行现场演示(四)(连载三十二)
4.13 如何进行现场演示(五)(连载三十三)
4.14 如何组织演示后工作(连载三十四)
4.15 演示方案准备经常考虑的问题(连载三十五)
5 如何做用户考察?
5.1 前言(连载三十六)
5.2 典型用户有什么意义?
5.3 典型用户应如何管理(上)(连载三十七)
5.4 典型用户应如何管理(下)(连载三十八)
5.5 用户现场考察应如何组织?(上)(连载三十九)
5.6 用户现场考察应如何组织?(中)(连载四十)
5.7 用户现场考察应如何组织?(下)(连载四十一)
6 如何做公司介绍?
6.1 前言(连载四十二)
6.2 哪些情况下需要公司介绍
6.3 正式陈述时常见错误?
6.4 口头和会面介绍时常见技巧(连载四十三)
6.5 在客户处进行公司介绍三个要点

6.6 如何对在公司考察客户做介绍(连载四十四)
6.7 做好总部公司介绍的三个决窍
6.8 公司总部接待考察客户要注意的细节
7.1 培训工作在项目实施中作用(上)(连载四十五)
7.2 培训工作在项目实施中作用(中)(连载四十六)
7.3 培训工作在项目实施中作用(下)(连载四十七)
7.4 培训工作应如何组织?(连载四十八)
7.5 培训注意事项(连载四十九)
7.6 总部培训
8 如何做现场推广?
8.1 现场推广工作可进行条件?(连载五十)
8.2 现场推广工作为什么进展慢?
8.2.2 要推广的业务流不完整(连载五十一)
8.2.4 没有激发用户的主动性(连载五十二)
8.2.6 边界总在变更(连载五十三)
8.3 现场推广工作如何才能做好?(连载五十四)
9 如何做项目验收?
9.1 验收工作应如何组织?(连载五十五)
9.1.3 主动沟通(连载五十六)
9.1.4 写好备忘录(连载五十七)
9.2 如何催款?
10 如何做项目团队管理

1 前言
在 IT 行业,特别是管理软件实施行业能够成为一个成功的项目经理是非常困难的一件
事情,一个成功的 IT 经理,被要求熟悉计算机软硬件知识,精通企业业务背景,拥有良好
的沟通技巧和说服能力,当然在项目团队中还必须具有威信和执行力,这样的人才简直是
完人。
一般人即使努力也不可能达到这样的一个完美的项目经理的境界,如果相信自己努力
就可以做到可能是受哪些成功书籍的毒害太深。
更多的项目经理是拥有岗位并非拥有岗位技能,但可笑的是,往往是一个人刚刚被发现
具备这样的潜质就会没有多少机会实施项目,而是陷入另一种疲于奔命的状态。
因为一个具有丰富实战经验的人对企业最有价值的场合不是深入实施某个具体的项目,
而是进入售前。
管理软件销售是最合适顾问式销售技术,但很难想象一个没有实际实施项目经验的顾
问可以有效把握企业需求和打动对软件供应商本质上都保持狐疑的潜在客户,这些都只有
通过经验丰富的项目经理才可以做到。
如果一家软件公司的问题还是生存的问题,这样优秀的实施顾问最合理的选择就是售
前咨询顾问。很多用户往往在合作后感觉到售前和售后交流时存在巨大落差,就是因为售
前你看到的是已经证明过自己的顾问,售后你看到的就是还需要证明自己的顾问。
笔者自己也是走过了这么一条路,所以现在想一想,做项目经理难,做管理软件的项
目经理尤其难,五年下来,忙得不亦乐乎。常常笑言自己是职业“三陪”,陪客户交流,陪
客户考察,陪客户吃饭。
不过和大量客户交流也的确从另一个角度丰富了本人的阅历,也对整个管理信息化事
业的建设从另一个角度(售前)增加了新的认识,在本文本人将自己售前售后一些工作心得
分为九种技能(业务调研,解决方案,产品演示,用户考察,公司介绍,用户培训,现场推
广,项目验收,团队管理),分别整理成文,希望能给在这个行业内拼搏的同道一些启发。
2 如何做业务调研?
2.1 调研工作如何组织?
很多人认为调研工作极难,水平最高的人才能做好一次调研,软件工程中也强调需求
获取是最难的事情。有的人要么认为不过如此,甚至是一个普通技术支持都可以做的工作。
现在有很多企业上管理软件之前都希望软件公司派人来了解情况,提出针对性建议。
这其实给很多软件公司销售经理出了个难题,自己亲自上企业不信任,而且也不专业,请
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