学校内部工资管理系统可行性研究报告 - CSDN文库

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可行性研究报告

可行性研究报告的编写目的是：说明该软件开发项目的实现在技术、经济

和社会条件方面的可行性；评述为了合理地达到开发目标而可能先择的各种方

案；说明论证所选定的方案。

可行性研究报告的编写内容要求如下：

1.1　引言

假设学校共有教职工约 1000 人，10 个行政部门和 8 个系。每个月 20 日前

各个部门（包括系和部门）要将出勤情况上报人事处，23 日前人事处将出勤工

资、奖金及扣款清单送到财务处。财务处于每个月月底将教职工的工资表做好

并将数据送银行。每个月 3 日将工资条发给每个单位。若由员工调入或调出、

校内调动、离退休变化，则由人事处通知相关部门和财务处。

1.1.1　编写目的

我校的工资处理还处于较为原始的手工阶段，一直由会计人工计算工资并

编制财务报表，缺少一套实用可靠的管理系统软件。随着学校规模扩大，工作

量也越来越大，目前需要两名会计紧张工作半个月才能完成，不仅效率低，而

且成本高。

今后学校规模进一步扩大，人工计算工资的成本还会进一步提高，利用计

算机管理系统管理我校的实验室设备势在必行。该报告的主要内容是分析工资

支付系统的开发可行性，为该工程的决策人员分析该项目的实施价值和可行性

提供依据。

1.1.2　背景

系统名称：学校工资支付系统

相关联系：系统必须和“更新分类帐”所在的系统通信。

系统环境：具有 PIII450、256MB 内存配置的计算机就可运行本系

统，最少 15MB 的硬盘空间，常规需要 100MB 硬盘空

间，VGA 显示器，Windowsxp 中文版或 WindowsNT

中文版或更高，一般计算机外设，如：打印机

1.1.3　定义

专门术语：职工基本信息表

职工出缺勤信息表

职工工资信息表

1.1.4　参考资料

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评论4

zhang2feng3

2013-05-09

一般吧太乱了

a602081448

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