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学校内部工资管理系统可行性研究报告

信息系统是一个人造系统, 目的是及时、准确地收集、加工、存储、传递和提供决策所需的信息,实现组织中各项活动的管理、调节和控制, 信息系统在支持管理四大职能方面起着十分重要的作用. 对高校职工工资管理实行计算机管理, 减少了财务人员的工作量, 提高了管理质量和效率, 保证了高校工资管理的科性和规范性, 为高层领导作出战略决策提供了有力保障, 为高校的正常运 转和长远发展注入了活力.
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可行性研究报告
可行性研究报告的编写目的是:说明该软件开发项目的实现在技术、经济
和社会条件方面的可行性;评述为了合理地达到开发目标而可能先择的各种方
案;说明论证所选定的方案。
可行性研究报告的编写内容要求如下:
1.1 引言
假设学校共有教职工约 1000 人,10 个行政部门和 8 个系。每个月 20 日前
各个部门(包括系和部门)要将出勤情况上报人事处,23 日前人事处将出勤工
资、奖金及扣款清单送到财务处 。财务处于每个月月底将教职工的工资表做好
并将数据送银行。每个月 3 日将工资条发给每个单位。若由员工调入或调出、
校内调动、离退休变化,则由人事处通知相关部门和财务处。
1.1.1 编写目的
我校的工资处理还处于较为原始的手工阶段,一直由会计人工计算工资并
编制财务报表,缺少一套实用可靠的管理系统软件。随着学校规模扩大,工作
量也越来越大,目前需要两名会计紧张工作半个月才能完成,不仅效率低,而
且成本高。
今后学校规模进一步扩大,人工计算工资的成本还会进一步提高, 利用计
算机管理系统管理我校的实验室设备势在必行。该报告的主要内容是分析工资
支付系统的开发可行性,为该工程的决策人员分析该项目的实施价值和可行性
提供依据。
1.1.2 背景
系统名称:学校工资支付系统
相关联系:系统必须和“更新分类帐”所在的系统通信。
系统环境:具有 PIII450、256MB 内存配置的计算机就可运行本系
统,最少 15MB 的硬盘空间,常规需要 100MB 硬盘空
间,VGA 显示器,Windowsxp 中文版或 WindowsNT
中文版或更高,一般计算机外设,如:打印机
1.1.3 定义
专门术语:职工基本信息表
职工出缺勤信息表
职工工资信息表
1.1.4 参考资料
















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