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中国ICT人才生态白皮书2018
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更新于2023-03-16
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“十三五”阶段,我国信息技术(ICT)产业蓬勃发展, 信息技术产业人才出现人才需求数量巨大和人才错位两个显著 特征。基于国家统计局、教育部等数据分析,2017 年信息技术 产业人才总体需求缺口达 765 万。信息技术产业人才错位主要表 现为 4 个方面:(1)供需错位——人才供给绝对数量的不足制 约了产业发展;(2)区域错位——信息技术人才成为了欠发达 地区发展数字应用的瓶颈制约;(3)结构错位——高端创新人才、 应用型和专业型人才的缺失制约了行业应用深化;(4)梯队错 位——突出的中层岗位人才错位制约了产业健康快速发展。
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1
新动能、新生态、新人才
中国 ICT 人才生态白皮书(2018)

中国 ICT 人才生态白皮书(2018)
序言一
以人工智能、大数据、云计算、物联网等为代表的新一代信
息技术已经全面融合渗透到经济社会生活的各个领域,成为深刻
改变人类社会生产方式、生活方式和思维方式的重要使能工具,
并推动各行业各领域加速向数字化、网络化、智能化转型。新一
轮的科技革命和产业变革正在改变我们整个社会活动。
进入“十三五”阶段,我国信息技术(ICT)产业蓬勃发展,
信息技术产业人才出现人才需求数量巨大和人才错位两个显著
特征。基于国家统计局、教育部等数据分析,2017 年信息技术
产业人才总体需求缺口达 765 万。信息技术产业人才错位主要表
现为 4 个方面:(1)供需错位——人才供给绝对数量的不足制
约了产业发展;(2)区域错位——信息技术人才成为了欠发达
地区发展数字应用的瓶颈制约;(3)结构错位——高端创新人才、
应用型和专业型人才的缺失制约了行业应用深化;(4)梯队错
位——突出的中层岗位人才错位制约了产业健康快速发展。
如何快速高质量地培养信息技术产业急需的大量的合适人
才?我们认为加强产学研深度融合是切实可行的路径之一。2017
年我国高等教育毛入学率 45.7%,高等教育在学学生达 3779 万人,
已经接近国际公认的高等教育普及率。然而我国信息技术产业结
构性就业矛盾依然突出,只有通过产学研的深度融合,才可快速、
准确地强化人才源头对产业的支撑作用,才可大幅度缩短大学生
服务产业的过程时间。
信息技术新工科产研联盟
副理事长
中国软件行业协会
副理事长兼秘书长
吕卫锋

中国 ICT 人才生态白皮书(2018)
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新动能、新生态、新人才
人才战略是国家核心战略之一,完备的人才培养体系,才可提升中国经济的国际
竞争力。信息技术产业战略地位、技术趋势、生态合作模式已经清晰,在信息技术领
域思想、技术、业务不断加速创新的今天,各级政府、企业、教育机构均在持续不断
地探索不同的人才培养方法论,正在加速信息技术高端创新领军人才的涌现与创新创
造活力的激发。
2018 年,由中国软件行业协会和信息技术新工科产学研联盟指导,华为技术有
限公司支持,计世资讯负责调研撰写了《中国 ICT 人才生态白皮书》(简称白皮书)。
该《白皮书》首次以生态为视角,全面展现了信息技术产业的人才需求变化,全面阐
释了企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势。
最后引用十九大报告中所说:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略
资源”。振兴民族经济从人才培养做起;而赢得国际竞争,更应从建立完整的人才生
态体系起步。
《白皮书》的推出是关于产业人才发展研究的一次有益尝试,更是产业思维模式
的一次进步。
2018 年 7 月

中国 ICT 人才生态白皮书(2018)
序言二
2018 年 3 月,华为生态大学正式成立。有人问华为,为什
么要投资生态,进而投资 ICT 人才生态?我们的答案很简单:
人才是驱动 ICT 生态发展的动力,更是驱动中国企业数字化转
型的引擎。
智能社会正在到来。传统社会通过行业数字化转型不断在
向智能社会演进。物联网、云计算、大数据、人工智能等技术
将彻底改变我们的世界。在智能社会,万物互联、万物感知、
万物智能。5G 和网络技术将提供无处不在的联接,人和设备可
以随时随地接入网络;无处不在的传感器收集现实世界中的各
种信息,一切尽在掌握;人工智能将应用在各行各业,成为城
市的大脑;云给予我们近乎无穷的存储和算力。在数字化转型
的过程中,ICT 基础设施将会像水电一样,成为生产生活的基础。
ICT 技术会变得比以往任何时候都更重要,它是数字化转型的
关键。
机遇与挑战总是同时到来,在这个过程中,产学研如何协
同合作,更好的培养 ICT 人才,尤其是具备创新能力的人才,
用 ICT 技术使能行业数字化创新,就成为整个社会都需要重点
考虑的问题。如今,产学研各方的生态式合作被广泛认同,联
接的纽带也不再局限于产品和技术,而是价值认同、能力匹配,
以至于共享才智的人才生态体系。
华为 EBG 中国区 总裁
蔡英华

中国 ICT 人才生态白皮书(2018)
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新动能、新生态、新人才
华为一直倡导构建开放、共享、共赢的 ICT 人才生态体系。作为一家根植中国、
全球领先的 ICT 解决方案提供商,华为 18 万员工中有 45% 以上从事创新、研究与开发。
所以华为非常清楚 ICT 人才的重要价值,长期关注和持续投入 ICT 人才培养。华为企
业业务部自成立以来,每年都投入数亿元用于中国的 ICT 人才生态建设。把华为多年
来在 ICT 行业中积累的经验、技术、管理、人才培养标准等贡献出来,输送到产业链
的人才培养机制中。华为人才生态凝聚了最优质的人才发展资源,联接了教育主管部
门、院校、教育机构、合作伙伴等各方生态角色,致力于打造人才交流、资源共享的
“通道”,与生态各方共同孕育出 ICT 产业的辉煌未来。
此次,由中国软件行业协会和信息技术新工科产学研联盟共同指导,华为公司支
持,计世资讯负责调研撰写的《中国 ICT 人才生态白皮书》,也正是“产 - 学 - 研”
合作的成果之一。白皮书全面展现了 ICT 生态的人才需求变化。华为参与其中,既贡
献了 ICT 生态建设的最佳实践,也希望借助白皮书的推广,继续传递人才生态理念,
持续赋能 ICT 人才生态健康成熟。
北宋教育家胡瑷曾经说过“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”
人才生态建设,华为愿意始终参与其中。
2018 年 7 月
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