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PINGDINGSHAN UNIVERSITY
数据库原理与应用课程设计
题 目: 人事管理系统
2016 年 12 月 27 日
目 录
PINGDINGSHAN UNIVERSITY....................................................0
1.1 背景及意义...............................................................................................................1
1.2 功能需求...................................................................................................................1
1.2.1 设计要求................................................................................................................1
1.2.2 数据需求................................................................................................................2
1.2.3 事务需求................................................................................................................2
2.1 概念设计...................................................................................................................3
2.1.1 实体图....................................................................................................................3
2.1.2 E-R 图.....................................................................................................................5
2.2 逻辑设计...................................................................................................................6
2.2.1 关系模式.........................................................................................................6
2.2.2 逻辑信息表.....................................................................................................6
3.1 数据库建立...............................................................................................................8
3.2 数据表建立...............................................................................................................8
3.2.1 部门信息表建立 ............................................................................................8
3.2.2 员工信息表建立.............................................................................................9
3.2.3 员工调动信息表建立.....................................................................................9
3.2.4 工资信息表建立...........................................................................................10
3.2.5 用户管理信息表建立...................................................................................10
3.3 数据初始化.............................................................................................................10
3.3.1 将部门信息加入表 bumen_message 中.......................................................10
3.3.2 将员工信息加入表 yuangong_message 中..................................................11
3.3.3 将调动信息加入表 diaodong_message 中...................................................11
3.3.4 将工资信息加入表 gongzi_message 中.......................................................11
3.3.5 将用户管理信息加入表 guanli_message 中................................................12
4.1 数据库用户权限管理 ............................................................................................13
4.2 建立触发器,存储过程.........................................................................................13
4.2.1 建立员工信息存储过程...............................................................................13
4.2.2 建立部门信息存储过程...............................................................................13
4.2.3 建立工资信息存贮过程...............................................................................14
4.2.4 建立员工年龄触发器...................................................................................14
5.1 总结.........................................................................................................................15
5.2 展望.........................................................................................................................15
1 功能需求
1.1 背景及意义
随着各个公司经营的范围慢慢扩大,业务流量比较大,需要处理的数据比较多,
为了能对公司的业务进行有效的管理,减少手工操作的繁琐,同时可以根据公司业
务的运营情况,分析出公司发展的潜在信息,顺应时代的发展变化,使管理更加简
单化。
人事管理系统是非常通用的管理信息系统,是企事业单位实现办公自动化的前
提和基础。一个公司要正常运作必定有一个健全的人事管理系统,来管理员工的信
息,包括员工编号、姓名、性别、文化程度、工资及奖惩考勤情况。除此之外,系
统还供员工查询个人和公共信息,管理员对员工信息进行更改或删除,管理公司的
人事变更和管理,大大提高公司内部员工管理的工作效率。
1.2 功能需求
1.2.1 设计要求
1. 部门管理模块实现对公司的部门进行编号,将每一个部门的部门号、部门名
称、部门描述和部门负责人信息统一保存在部门信息档案中。信息发生改变时可修
改删除。
2. 员工信息模块实现对公司里的所有员工进行统一编号;将每一位员工的信息
录入到员工信息档案中。对新聘用的员工,将其信息加入到员工信息档案中;对于
解雇的员工,将其信息从信息档案中删除。当员工的信息发生变动时,修改员工信
息档案中相应的属性。同时供员工自己查询使用。其中还包含有个人工作学习的经
历。
3. 员工调动模块实现对公司员工的职务进行统一编号;登记员工调动前后的具
体职务,以及调动时间。
4. 奖惩信息模块能够根据每个员工的编号登记奖惩原因和奖惩金额及奖惩月份。
5.考勤管理模块能够根据员工编号,登记员工每个月的全勤,出差,请假时日
和加班迟到早退信息。
5. 工资管理模块实现对所有员工的每笔工资进行编号,记录工资记录表。
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