大学生数学建模论文之人力资源问题

本文分为两大部分论证问题，一是以尽可能减少职员数量来讨论，二是以尽可能减少费用来讨论，基本思路是经过分析当前以及今后三年职员的需求数据后列出了供求关系的方程组和约束条件，在问题的处理上对各类职员的调配途径作了具体分析，简化了问题的求解过程，有不妥之处给予建议。