面试十大必考题
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准
备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分
析,也许对 HR 经理也是一个小参考：
（1） 为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大
家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其
实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要
好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥
补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望
能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面
试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新
鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的
动机，不过用语还是要思考一下
（2） 喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准
也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说
出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交
通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果
这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3） 自己的优缺点为何？
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