企业人事系统设计改进与实现：MVC架构与功能深化

该学位论文主要探讨的是企业人事管理系统的开发与实现，针对指导老师提供的反馈进行了细致的修改。以下是论文的核心内容概述： 1. 开发方案比较：原论文中关于CS与BS（Client-Server，Browser/Server）架构的描述存在错误，经过修改后，这一部分更加准确地阐述了两者之间的区别和选择原因。 2. 系统架构整合：原有的3.5系统架构设计与5.1部分有重复内容，现已将MVC（Model-View-Controller）框架的描述统一到3.5章节，使得架构设计更为清晰和专业。 3. MVC设计细节：关于登录页面的MVC设计，原论文可能过于琐碎，现在仅保留关键部分，强调系统架构的整体设计。同时，提供了工程项目图，展示了系统的MVC架构设计，有助于读者理解。 4. 章节内容精炼：第五章已减少对框架自带代码的描述，重点在于作者自己的模块设计，包括5.2JBPM业务流程框架的配置和5.3部门管理模块的功能实现。 5. 测试模块补充：系统测试被重构，新增了6.3部门管理模块、6.5用户管理模块以及6.6待我审批模块，涵盖了文件流转、审批流程等关键测试场景。 6. 模块设计思想：在4.1章节中，作者深入分析了模块设计，解释了部门管理、岗位管理和审批模块之间的逻辑关系，以及它们在整体系统中的作用。 7. 实用性评估：论文中设计的基础登录模块、用户、岗位、部门和审批模块可作为教学示例，但实际应用需要在这些基本功能上进行优化和迭代，以适应复杂的企业环境。 8. 论文质量提升：作者表示已按照导师要求丰富论文内容，并承诺在3月份完成学位论文，同时强调自我反思和不断学习的重要性。 9. 论文承诺：论文写作过程中遵循北京语言大学网络教育学院的规定，保证原创性和学术诚信，如有抄袭将面临严重后果。 10. 指导记录：论文指导过程详尽记录了从选题到定稿的多次指导和反馈，体现出严谨的学术态度和良好的师生互动。 该论文通过反复修改和完善，不仅提升了系统的架构设计和功能性，也展示了作者对理论知识和实践经验的融合，具有较高的实用价值。