Java与SQL Server 2000实现的人事管理系统

"基于Java和SQL Server 2000的人事管理系统，通过使用Java作为开发语言和SQL Server 2000作为数据库，实现了员工基本信息管理、奖惩信息记录、工资信息管理等功能，具有良好的移植性和安全性。系统设计考虑了不同用户需求，包括员工信息的增删查改，以及系统的准确性、开放性、易用性、标准性和安全性等性能需求。数据库设计包括概念结构、逻辑结构和权限设计，界面设计注重用户体验，同时进行了详尽的测试与维护，确保系统的稳定运行。" 本文档详细阐述了一个基于Java和SQL Server 2000开发的人事管理系统的设计与实现过程。首先在绪论部分，提到了传统人工管理人事档案的不足，如效率低下、保密性差等问题，而计算机化管理能有效解决这些问题。 接着，介绍了开发环境和工具的选择，选择Java作为前台开发语言，主要因其跨平台特性，使得系统具备优秀的移植性。SQL Server 2000作为后台数据库，提供了稳定的数据存储和处理能力。系统需求分析部分，详细列举了信息需求、功能需求以及多方面的性能需求，包括准确性、开放性、易用性、可扩展性、标准性、先进性、响应速度和安全性。 在系统数据库的设计与实现中，系统功能模块设计、数据库概念结构和逻辑结构设计被详细讨论，还涉及了用户权限的分配。系统界面设计部分，描述了主界面和其他重要窗口的设计，如计算器窗口，强调了用户体验的优化。 软件的测试与维护章节，强调了测试的重要性，介绍了黑盒测试和白盒测试方法，并给出了具体的测试报告和测试例子，包括系统模块、维护模块和部门查询模块的测试，最后提出了改进建议和措施。 整个系统旨在提高人事管理效率，增强数据安全性，同时满足不同用户角色的操作需求，体现了现代信息技术在企业管理中的应用价值。