构建与实现人事管理系统数据库

"第23章 设计人事管理系统数据库.ppt" 本文将详细解析设计一个典型的人事管理系统数据库的关键环节，包括系统概述、系统功能以及数据库的设计与实现。 23.1 系统概述 人事管理系统旨在帮助管理员有效地管理公司员工的各种信息，如基本信息、薪资、考勤和职务变动。系统的主要功能包括员工信息的增删改查、分类显示、关键字搜索等。设计上，系统追求实用性和易用性，界面简洁，代码规范，以便快速上手并全面处理人力资源相关的事务。此外，系统涵盖员工信息管理、部门管理、加班管理、薪资管理和请假管理等多个模块。 23.2 系统功能 系统分为五大管理部分： 1. 员工管理：允许管理员添加、修改和删除员工信息，同时提供按类别和关键字查询功能。 2. 考勤管理：跟踪员工的出勤情况，包括签到、签退和异常记录。 3. 业绩管理：记录和评估员工的工作表现和成果。 4. 薪资管理：处理员工的薪酬计算，包括基本工资、奖金、加班费等。 5. 请假管理：处理员工的请假申请，审批及记录。 23.3 数据库设计和实现 数据库设计是系统核心，分为设计表、视图和触发器三步： 23.3.1 设计表 数据库包含9张表，包括： 1. department：存储部门信息。 2. employees：存储员工基本信息。 3. admin：管理角色和权限。 4. emType：定义员工职位类别。 5. leave：记录请假信息。 6. result：存储员工的工作成绩。 7. overwork：管理加班记录。 8. check_work：签到签退记录。 9. salary：记录薪资详情。 23.3.2 设计视图 视图是根据已有表创建的虚拟表，简化用户操作。例如，employees_view视图整合了employees表和salary表的数据，便于一次性查看员工的基本信息和薪资情况。 23.3.3 设计触发器 触发器是在特定数据库操作（如INSERT、UPDATE、DELETE）发生时自动执行的程序。在人事管理系统中，可能有触发器用于在员工薪资变动、请假批准或考勤更新时自动更新相关记录，确保数据的一致性和完整性。 通过以上设计，人事管理系统数据库能够高效地支持各种人力资源管理任务，提供稳定且用户友好的服务。合理规划和实现数据库结构，可以提高系统的响应速度，减少数据冗余，保证数据安全，从而优化整个系统性能。