某某公司人力资源管理手册概览

"某公司人力资源部管理手册.docx" 该文档是某公司的人力资源部管理手册，详述了公司的人力资源管理理念、政策、制度以及组织架构，旨在为公司的运营和目标实现提供人才保障。手册分为两大部分：思想篇和制度篇。 在思想篇中，介绍了人力管理的历史演变，从奴力资源管理到智力资源管理，反映出企业对人力资源价值认识的不断深化，从最初的客户价值最大化，到员工价值最大化，再到企业、社会和生态价值的最大化，体现出管理模式的进化。同时，手册明确了人力资源管理政策，强调管理目的是为了组织的运行和目标实现，管理准则为公平、公正、公开，管理思想是以人为本，管理原则包括先德后才、德才兼备、任人唯贤、人尽其才。人力资源管理内容涵盖规划、绩效评估和培训，其中绩效评估作为核心技术，分为阶段性评估和层次性评估两个维度。 在制度篇中，前言部分强调人是公司发展的基础，公司致力于人才队伍建设。手册提供了公司物流有限公司的组织架构图，包括公司总部各部门和分公司的结构，并规定了架构调整的流程。总经办的工作职能包括参与政务、掌管事务和服务，对外联络则负责协调与政府和社会各界的关系，塑造良好企业形象。 此手册对于理解该公司人力资源管理的全面性和系统性具有重要意义，为内部员工的行为规范和外部投资者了解公司内部管理提供了详实资料。