Java面试精要：核心技术与面试策略

"Java面试精华，涵盖Java语言基础、框架、数据库及多线程相关知识点。" 在Java面试中，一些关键概念和技术是面试官常常关注的焦点。首先，我们来详细探讨一下Java参数传递的问题。Java总是采用传值的方式来传递参数，这意味着基本类型的数据传递其实际值，而引用类型传递的是对象的引用，而不是对象本身。因此，方法内对引用类型的修改会影响原始对象，但不能改变引用本身。 `static` 关键字在Java中用于修饰静态变量、静态方法和静态代码块。静态成员不依赖于类的实例就能被访问，所以在静态方法中不能直接引用非静态成员，因为它们需要类的实例才能使用。此外，`main()` 方法是静态的，意味着它不能直接访问非静态成员，需要先创建实例。 `return` 关键字有两个主要用途：一是从方法中返回一个值；二是提前结束方法的执行并返回到调用者。在编写方法时，合理使用`return` 可以提高代码的清晰度和效率。 内部类是Java中一种强大的工具，它允许在一个类的内部定义另一个类。当需要紧密耦合的两个类之间互相访问对方的私有成员时，内部类就非常有用。它可以提供更封装的结构，并减少代码的复杂性。 抽象类是Java面向对象编程的一个重要概念。抽象类用`abstract` 关键字标识，不能被实例化。抽象类可以包含抽象方法，这些方法没有具体实现。如果一个类包含抽象方法，那么该类必须声明为抽象类。子类继承抽象类时，必须实现所有抽象方法，除非子类也是抽象类。 创建线程在Java中有两种主要方式：继承`Thread` 类和实现`Runnable` 接口。实现`Runnable` 接口通常更推荐，因为它允许多继承，并且可以将线程逻辑与线程实体分离，增强代码的灵活性和复用性。 这些知识点涵盖了Java的核心部分，包括基本类型、引用类型、类和对象的交互、多线程以及面向对象设计原则。理解和掌握这些概念对于Java开发者来说至关重要，特别是在面试时，能够体现候选人的专业技能和理论基础。