掌握中华英才网简历筛选技巧 提升求职成功率

"中华英才网简历筛选内部教程是一份详尽的指南，针对求职者和招聘者提供了深入理解中华英才网（ChinaHR.com）平台操作流程的方法。教程主要包括以下几个关键部分： 1. 创建公司机构：用户需进入系统设置的“机构管理”界面，填写公司名称、上级机构等信息，确保组织结构清晰，以便后续职位发布和筛选简历。 2. 发布职位信息：指南详细介绍了如何发布职位，包括设定职位描述、工作职责、任职资格等，并教导用户如何设置职位问题，以便收集更全面的应聘者信息。 3. 简历筛选与管理：涵盖了如何设置简历接收确认函模板、查询简历库、设置查询条件（包括自定义阶段和种类）、查看结果、收藏管理和简历评分。这些功能有助于精确筛选符合标准的候选人。 4. 沟通与通知：涉及到发信通知，包括通知信的模板设计和发送，以及短信通知的功能，确保及时与候选人保持联系。对于笔试和面试安排，也有相应的通知设置。 5. 考试与评估：包括笔试成绩录入、面试场地管理、面试安排、评语录入，以及对简历状态的设置，这些环节有助于评估应聘者的技能和匹配度。 6. 多用户协作：教程还包括了创建和管理用户，以及分配不同用户权限的步骤，这对于团队协作和权限控制至关重要。 通过这份内部教程，无论是求职者还是招聘者都能更好地利用中华英才网的工具，提高招聘效率，提升求职成功率。掌握这些技巧将极大地优化人力资源管理过程，并且有助于在竞争激烈的网络招聘市场中脱颖而出。"