掌握中华英才网简历筛选技巧 提升求职成功率
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更新于2024-08-01
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"中华英才网简历筛选内部教程是一份详尽的指南,针对求职者和招聘者提供了深入理解中华英才网(ChinaHR.com)平台操作流程的方法。教程主要包括以下几个关键部分:
1. 创建公司机构:用户需进入系统设置的“机构管理”界面,填写公司名称、上级机构等信息,确保组织结构清晰,以便后续职位发布和筛选简历。
2. 发布职位信息:指南详细介绍了如何发布职位,包括设定职位描述、工作职责、任职资格等,并教导用户如何设置职位问题,以便收集更全面的应聘者信息。
3. 简历筛选与管理:涵盖了如何设置简历接收确认函模板、查询简历库、设置查询条件(包括自定义阶段和种类)、查看结果、收藏管理和简历评分。这些功能有助于精确筛选符合标准的候选人。
4. 沟通与通知:涉及到发信通知,包括通知信的模板设计和发送,以及短信通知的功能,确保及时与候选人保持联系。对于笔试和面试安排,也有相应的通知设置。
5. 考试与评估:包括笔试成绩录入、面试场地管理、面试安排、评语录入,以及对简历状态的设置,这些环节有助于评估应聘者的技能和匹配度。
6. 多用户协作:教程还包括了创建和管理用户,以及分配不同用户权限的步骤,这对于团队协作和权限控制至关重要。
通过这份内部教程,无论是求职者还是招聘者都能更好地利用中华英才网的工具,提高招聘效率,提升求职成功率。掌握这些技巧将极大地优化人力资源管理过程,并且有助于在竞争激烈的网络招聘市场中脱颖而出。"
2012-04-01 上传
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2021-09-08 上传
vilo1989
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