C/C++面试常见：字符串指针难题详解与评分标准

在C/C++面试中，字符串指针问题常常成为考核应聘者基础能力和逻辑理解的关键部分。面试官通过考察应聘者对字符串处理函数如strcpy的理解和应用，评估其编程技能、细节把握和问题解决能力。以下是一些可能出现的面试题及分析。 1. 题目1：错误的strcpy使用 ```c void test1() { char string[10]; char* str1 = "0123456789"; strcpy(string, str1); } ``` 此题中，string数组只有10个字节，而str1包含了11个字符（包括结束符'\0'），这会导致数组越界。正确做法应在分配足够空间或使用安全的字符串复制函数。 2. 题目2：动态初始化字符数组的问题 ```c void test2() { char string[10], str1[10]; int i; for (i = 0; i < 10; i++) { str1 = 'a'; // 不正确赋值方式，会覆盖整个数组 } strcpy(string, str1); } ``` 面试者需注意到str1数组在整个循环中被反复赋值为'a'，这会导致每个元素都被覆盖。正确的做法是初始化str1后，使用str1[i]来逐个填充字符。 3. 题目3：检查字符串长度的边界条件 ```c void test3(char* str1) { char string[10]; if (strlen(str1) <= 10) { // 缺少对'\0'的考虑 strcpy(string, str1); } } ``` 这里，strlen函数返回的是实际字符数量，不包括结束符，所以条件应为`if (strlen(str1) < 10)`。这考察了对库函数工作原理的了解。 这些问题旨在测试以下几个方面： - 基础知识：字符串的结构（以'\0'结尾）、数组大小管理； - 细节把握：对可能引发的边界问题的敏感度； - 功能理解：对库函数（如strcpy）的工作原理和潜在风险的掌握。 在面试中，根据应聘者的回答，可以判断他们是否具备以下技能： - **2分**：能识别问题，但解决方案有明显缺陷； - **3分**：能够注意到数组越界问题； - **7分**：认识到strcpy的不确定性和字符数组的初始化问题； - **10分**：不仅解决了问题，还理解并正确使用了库函数或给出了标准strcpy实现。 通过这类题目，不仅可以检验应聘者的编程技巧，还能观察他们在压力下解决问题的能力和思维敏捷性。作为面试者，深入理解和解答这些问题有助于提升自己的技术实力和职业竞争力。