SQL面试精粹：掌握核心查询技巧

"这是一份针对SQL面试的文档，包含了13个问题和相应的解答，旨在帮助求职者或想要提升SQL技能的人掌握SQL语句。这些问题涵盖了基础查询、聚合函数、子查询、联接操作等多个方面，对于理解SQL在实际工作中的应用非常有帮助。" 在SQL中，掌握以下知识点对于解决上述面试题至关重要： 1. **日期函数**：`LAST_DAY()` 函数用于获取给定日期所在月份的最后一天。在问题1中，查询每个月倒数第二天入职的员工，就是利用了这个函数。 2. **条件过滤**：`WHERE` 子句用于指定查询条件，如问题2中筛选姓"Chen"的经理。 3. **字符串函数**：`LOWER()` 函数将字符串转换为小写，便于不区分大小写的比较，如问题2中的筛选。 4. **聚合函数**：`AVG()` 计算平均值，`MIN()` 获取最小值。在问题3中，查询平均工资高于8000的部门ID及其平均工资。 5. **子查询**：问题6和12中，子查询被用来获取特定信息（如部门ID）然后在外部查询中使用。 6. **联接查询**：在问题2的第二部分和问题11中，使用了自连接来获取具有特定属性的经理信息。 7. **分组与聚合**：`GROUP BY` 语句用于根据一个或多个列对结果进行分组，`MIN()` 和 `MAX()` 结合可以找到各个组内的极端值，如问题5和10。 8. **窗口函数**：虽然题目未涉及，但窗口函数（如 `RANK()`, `ROW_NUMBER()`, `LEAD()`, `LAG()`）在处理排名和分区计算时非常有用，可以用来解决类似问题6和11的问题，找出平均工资最低或最高的部门。 9. **范围查询**：`BETWEEN` 或 `>`、`<` 运算符可用于查询工资范围，如查询高于公司平均工资的部门（问题8）。 10. **嵌套查询**：问题13展示了如何使用嵌套查询来比较不同部门的工资。 11. **多表查询**：在问题11中，需要查询平均工资最高的部门的经理信息，涉及到部门和员工两个表的数据。 12. **时间范围查询**：在问题12中，查找1999年后入职的员工，可能需要用到 `BETWEEN` 或 `>=` 对日期进行条件判断。 13. **多条件组合**：结合多种SQL操作，如子查询、联接、聚合等，可以解决复杂的问题，例如找出其他部门中工资低于'IT_PROG'部门所有工资的员工。 掌握这些核心的SQL概念和操作，不仅可以应对面试，也能在实际数据库管理和数据分析工作中游刃有余。通过这些问题，你可以练习并深入理解SQL的各种功能，提升你的SQL技能。