Python面向对象编程：创建教师和职员类实例

在Python面向对象编程的学习过程中，本文档主要聚焦于类的定义、继承和多态性在人事管理系统中的应用。首先，实验目的是让学生理解Python的数据抽象概念，掌握对象、类、封装、继承、方法、构造函数等核心面向对象编程思想，并学习类的继承机制以及方法的分类（实例方法、静态方法和类方法）。 实验内容开始于一个基础的`Person`类，它代表了通用的人员，具有姓名、性别和生日属性，以及对应的获取方法（如`name()`, `sex()`, `birthday()`）和计算年龄的方法（`age()`）。为了确保数据的正确性，类还包含了异常处理机制，如检查输入类型和值是否符合预期，使用自定义的`TypeError`和`ValueError`异常类。 接下来，文档要求学生在已有的教职工类基础上，进一步定义两个子类：`Teacher`和`Employee`。教师类可能会增加额外的属性（如教师资格证号或专业领域），以及可能特有的方法，例如教学年限或者课程列表的管理。同时，教师类可以继承`Person`类的属性和方法，但可以根据需求重写或扩展。 职员类（`Employee`）则可能包含职位、入职日期、部门等属性，以及与工作相关的操作，如职务描述、工龄计算等。职员类同样需要遵循面向对象原则，通过继承`Person`类并可能根据实际情况添加或修改方法来实现。 多态性在这个场景中体现为不同类型的员工（教师和职员）虽然共享基本的人员属性，但各自的行为和功能却因特定角色而有所不同。通过继承和重写，可以让这些类在保持通用性的同时，表现出各自独特的特性。 总结来说，这个实验的核心是帮助学习者运用Python面向对象编程的原理来构建实际问题的解决方案，特别是通过类的定义、继承和方法的使用，以及异常处理来保证代码的健壮性和可维护性。同时，通过定义教师和职员类，展示了如何根据业务需求对抽象概念进行细化和扩展。