数据库实战练习：查询与筛选员工信息

在本篇数据库例题中，涵盖了多种实用的SQL查询技巧和条件筛选，旨在帮助学习者加深对数据库概念的理解和操作能力。以下是一些关键知识点的详细解析： 1. 数据检索基础：题目涉及查询特定条件下的员工信息，如查询20部门的员工、工种为CLERK的员工、奖金高于工资的员工等，这涵盖了基本的筛选和关联查询。 2. 复合条件查询：问题（5）要求同时满足多个条件，如工种和部门的组合，以及（6）排除特定工种并结合工资条件。 3. 排序和分组：（8）计算工资和奖金之和，（19）按工种和工资排序，（20）按入职日期排序，展示了数据排序的灵活运用。 4. 字符串处理：（12）首字母大写，（13）长度检查，（14）名字过滤特定字符，（15）第二字母查找，以及（17）字符串替换，展示了SQL中的字符串函数和正则表达式。 5. 时间和日期处理：（10）入职日期倒数第三天，（11）工龄计算，（21）按月份筛选，以及（22）入职日期的格式化显示，涉及日期范围和格式转换。 6. 部门和员工关系：（23.1）检查是否有员工的部门，（23.2）至少两个员工的部门，（25）查询上下级关系，（26）比较入职日期，展示了数据库中的连接和子查询。 7. 全局数据视图：（27）包含空部门，（28）未分配部门的员工，（29）细化查询特定工种和部门，涉及全表扫描和左连接。 8. 数据分析：（30）最低工资限制，（31）部门平均工资，（32）部门内员工筛选，（33）高于平均工资的员工，关注数据分析和汇总。 9. 具体员工和角色查询：（34）相同工种员工，（35）工资匹配，以及（36）更深入的员工特定信息查询，展示了复杂条件的组合查询。 这些题目综合了SQL的基础语法、数据筛选、逻辑运算、日期处理、数据分析和复杂查询等多方面技能，有助于提升数据库查询的实战能力。通过解答这些题目，学习者能够更好地理解和掌握数据库管理的基本原理和实际应用。