图书馆岗位职责详解：采购员与编目加工员的关键任务

图书馆岗位职责文档详细列出了图书馆采编部中的两个关键职位——采购员和编目加工员的具体职责，以便确保高效、精准的工作流程。 **采购员岗位职责：** 1. **规划与调研**：采购员需密切关注教学、科研动态，收集馆藏需求和市场信息，制定藏书补充规划，确保年度计划符合馆内需求并适时调整采购标准。 2. **文献采购**：主要负责中外文图书和非书资料（如数据库、光盘等）的订购，同时注重查重，确保订重率不超过5%，并精确填写预订单。 3. **多渠道采购**：除了常规途径外，采购员还需利用书市、书店现场、零购、邮购和网购等灵活方式，同时做好详细记录和收验。 4. **数据管理**：采购数据的录入和维护是工作的重要部分，确保图书书目及采购数据库的准确更新。 5. **高级资源决策**：对于高价值检索工具型非书资料，需要经过读者推荐、内部讨论和馆长批准，选择最合适的权威数据库。 6. **服务读者**：积极回应师生文献需求，尽可能满足他们的要求，并负责培训新员工，确保服务质量。 7. **财务合规**：采购员需严格遵守财务规定，正确处理报销事务，确保文献采购的固定资产登记和报销流程合规。 **编目加工员岗位职责：** 1. **验收与核对**：接收新书，负责拆包、查重、核实价格和数量，确保入库信息准确。 2. **数据录入与修正**：对采访数据进行逐本验收和登录，补全缺失信息，剔除不符合馆藏的图书。 3. **分类与标引**：对文献进行专业分类和主题标引，确保索书号的准确性，尤其关注MARC数据的正确性。 4. **著录与录入**：对于无MARC数据的图书，进行著录并录入中央数据库，保证馆藏书目的完整性。 5. **文档制作**：按照规范打印图书登录簿和书标，保持工作质量。 6. **质量控制**：严格执行工作规程，确保错误率控制在6%以内，保证工作高效且高质量。 综上，这两个岗位在图书馆运营中扮演着至关重要的角色，确保了文献采购的高效性和馆藏资源的质量，同时保障了与读者服务的无缝衔接。