基于Python和PyQt5的工资管理系统源码下载

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0 下载量 159 浏览量 更新于2024-11-12 1 收藏 8.79MB ZIP 举报
资源摘要信息: "本资源是一个关于Python语言结合PyQt5框架开发的工资管理系统源码压缩包。该项目旨在提供一个功能完整的工资管理平台,供计算机相关专业的学生、教师以及企业员工使用。项目不仅功能稳定可靠,而且具有良好的拓展性,既可以作为学习进阶的项目,也可作为毕业设计、课程设计、大作业等的参考。此外,该项目还欢迎有兴趣的开发者进行二次开发,以实现更多个性化功能。" 知识点: 1. Python语言: Python是一种广泛使用的高级编程语言,以其简洁的语法和强大的库支持而受到开发者青睐。它是开源的,拥有庞大的社区支持和丰富的第三方库,非常适合快速开发各种类型的应用程序。 2. PyQt5框架: PyQt5是一个用于创建图形用户界面应用程序的工具包,它包含了超过620个类和超过6000个函数和方法,可以让开发者使用Python语言快速构建GUI应用。PyQt5基于Qt框架,后者广泛用于创建跨平台的应用程序。 3. 工资管理系统: 工资管理系统是一种应用程序,旨在帮助企业或组织自动化其工资处理流程。这些系统通常包括员工数据管理、工资计算、税务处理、报表生成等功能。一个良好的工资管理系统能够提高工作效率,减少错误,并确保工资处理的合规性。 4. 项目拓展性: 项目的拓展性指的是其设计和实现时考虑到了未来可能的扩展需求,允许开发者通过添加新的功能模块、接口或服务来扩展其现有功能。拓展性好的项目可以适应不断变化的需求,降低长期维护成本。 5. 源码管理: 在项目提交备份源码中,可以包含项目的版本控制信息,例如使用Git版本控制系统进行的提交历史。这样的源码备份有助于开发者追踪代码变更历史,协作开发和回溯历史版本。 6. 数据库(DB)管理: 在DB文件夹中,可能包含了项目所使用的数据库文件或数据库管理脚本。工资管理系统通常需要存储员工信息、工资记录、税率等数据,这些数据的存储和管理对系统的正常运行至关重要。 7. 开源项目: 该项目作为源码提供,意味着它是一个开源项目。开源项目的好处在于可以自由地使用、学习、修改和分发,有助于促进知识共享和技术进步。 8. 教育和学术应用: 由于该项目面向计算机相关专业的学生、教师和企业员工,因此它适合用作教学材料。它可以作为大作业、课程设计、毕业设计等学术活动的实践平台,帮助学习者通过实际操作深入理解软件开发过程。 9. 二次开发: 二次开发是指在现有软件基础上,根据自己的需求进行修改和扩展。该项目鼓励开发者基于现有系统进行DIY,这意味着提供源码的开发者希望使用者能够通过二次开发来增强系统的功能或改进其设计,从而更好地满足特定需求。 综合以上知识点,可以看出这个Python和PyQt5开发的工资管理系统是一个功能完善的项目,既适用于教学和学习,也为专业开发者提供了丰富的二次开发空间。
2017-11-27 上传
.2.2 职工需求描述 对于职工来说,职工可以修改其密码信息,查询其基本信息和工资信息,收发留言信息。 职工登陆 职工在登陆时输入自己的用户名和密码,如无误后进入职工信息中心界面。默认的密码由管理员分配。如果密码错误则提示密码出错请重新输入,职工可以返回登陆界面。 职工密码修改 职工在登陆后,可以修改自己的密码。在修改密码界面中,需要两次输入自己的新密码,然后系统经过判断修改密码。下次可以通过新密码登陆系统。 职工考勤信息查询 在职工登陆后,进入考勤查询界面,页面给出每月的考勤信息,点击相应的年月,可以查看自己每个月的考勤记录详细信息。 职工工资信息查询 进入查询界面,职工可以查看详细工资情况,职工可以通过选择月份,便可以查询职工固定月份的工资信息。职工还可以查询自己的奖惩信息。 职工留言管理 职工可以向管理员发送留言,查看管理员发送给自己的留言。 3.2.3 管理员需求描述 对于管理员来说,管理员的能够实现的功能是该工资管理系统的核心功能,包括员工基本档案信息的管理,工资的设定与计算,考勤记录与统计,奖惩或其他重要事项的记录,留言管理,科室信息管理等。 管理员登陆 管理员在登陆框选择身份为管理员,输入自己的管理员号以及密码。如无误后进入管理员界面。如果密码不正确则提示密码错误信息,需要重新输入,返回管理员登陆界面。 密码修改 管理员可以修改自己的密码,下次登陆时管理员就需要输入自己的新密码登陆系统。 科室管理 随着医院规模的扩大,医院可能需要增加某些科室,修改科室信息等,管理员登陆系统后,可以对科室信息进行管理、操作。 员工信息管理 管理员登陆后,可以进行查看员工信息,增加员工,修改员工信息,删除员工信息等操作。 员工奖惩信息管理 根据 人民医院管理制度,管理员可以使用系统记录每个员工的奖励 ,惩罚等其他重要信息,以便确定员工的工作状况,实现相应的奖励和处罚。 员工工资设置 管理员登陆系统后,可以设置每个员工的每月工资信息,其中工资项包括基本工资,基本津贴,财务人员需要为每个在职的员工设定基本工资与基本津贴。财务人员根据员工的具体工资情况,输入奖金,税率等,系统自动计算应发,扣发,实发等工资项。 工资统计与报表打印 统计每个月所有员工的工资信息,并提供报表打印功能。 留言管理模块 职工查看自己的工资信息后,如有问题,可以向财务人员(系统管理员)发送留言,管理员可以回复留言,删除留言信息。