外企技术笔试题集：微软、IBM等公司真题解析

"这篇文档汇总了部分外企的笔试真题，涵盖了微软、IBM、PWC、CICC、P&G、KPMG、Intel、Deloitte、SAP、Goldman Sachs、Ericsson、Cisco以及Oracle等公司的面试试题，主要涉及逻辑推理、编程和数学能力的测试。" 在这些外企的笔试题中，我们可以看到多种类型的题目，反映了招聘者对外企求职者的知识和技能的要求。以下是对这些知识点的详细说明： 1. 逻辑推理题： - 题目A中的"烧绳子判断时间"问题，这是一道典型的逻辑推理题，考察应聘者的时间估算和逆向思维能力。 - 题目B中的"一笔画四根直线连接九个点"，这类问题通常涉及到平面几何和连通性，要求应聘者具备良好的空间想象能力。 - 题目C的"灯泡开关问题"，这是一个经典的数学问题，涉及到模运算和序列分析。 2. 编程题： - 题目A中的第3题要求编写程序计算质数之和，这考察的是应聘者的编程基础，特别是对质数概念的理解和算法实现能力，如Sieve of Eratosthenes算法。 3. 数学与逻辑思维题： - 题目C是一系列递归逻辑问题，这类题目测试应聘者的逻辑推理和快速应变能力，需要对问题结构有深入理解，能识别模式并找出解题规律。 4. 其他企业特定题目： - 每个公司的题目可能都有其特色，如微软的题目可能侧重于实际应用和创新思维，而IBM的题目可能更注重技术深度和系统设计能力。 这些笔试题目的共同特点是，它们不仅测试应聘者的专业技能，还考察其解决问题的能力、创新思维、逻辑推理和数学能力。对于准备外企笔试的求职者来说，熟悉这些题型，锻炼这些能力是非常重要的。此外，了解不同公司可能偏好的测试领域也能帮助应聘者更有针对性地准备。例如，对于技术类职位，加强编程和算法的训练；对于咨询或金融类职位，可能需要强化逻辑推理和数据分析能力的练习。