JAVA人力资源管理系统详细设计:功能模块与数据库操作
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更新于2024-06-24
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《JAVA人力资源管理系统详细设计说明书》是一份详尽的技术文档,主要针对一个Java开发的人力资源管理系统的具体设计和实现。该系统的主要目的是为了简化人力资源管理流程,提升效率。以下是部分关键知识点:
1. **编写目的**:
- 文档旨在为项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长和开发人员提供系统的详细设计蓝图,以便于理解和实施。
2. **系统命名与版本**:
- 系统名为《人力资源管理系统》,当前版本为V1.0,表明这是一个初始版本,可能后续会根据需求进行升级。
3. **设计说明**:
- 设计说明部分着重于各个功能模块,如:
- **技能维护**:管理员工的技能信息,包括工号、姓名、性别和教育背景等。
- **帐号档案维护**:涉及员工的基本个人信息管理。
- **证照档案**:记录员工持有的各种证书信息。
- **技术档案**:包括员工的技术资格和技术职称。
- **异动档案**:记录员工的工作调动情况。
- **培训档案**:跟踪员工的培训记录。
- **合同档案**:管理劳动合同相关数据。
- **考核档案**:记录员工的绩效考核信息。
- **考勤档案**:处理员工的出勤情况。
- **奖惩档案**:管理奖励和处罚记录。
- **离职档案**:处理员工离职手续。
- **招聘信息导入**:支持从外部系统导入招聘数据。
- **数据分析**:系统还提供了基于人数、部门、学历、年龄工龄、持证情况等多种维度的分析功能。
- **权限维护**:确保不同用户对系统的访问权限管理。
4. **数据库操作**:
- 文档详细描述了类DB.java的设计,其中包含用于获取数据库连接、执行SQL查询和更新的方法,体现了系统与数据库交互的核心逻辑。
通过这份说明书,开发团队可以根据设计说明来构建模块化代码,确保系统功能的完整性和一致性。同时,它也为项目的管理和维护提供了清晰的框架,便于后续迭代和优化。
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2024-05-16 上传
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