JAVA人力资源管理系统详细设计：功能模块与数据库操作

《JAVA人力资源管理系统详细设计说明书》是一份详尽的技术文档，主要针对一个Java开发的人力资源管理系统的具体设计和实现。该系统的主要目的是为了简化人力资源管理流程，提升效率。以下是部分关键知识点： 1. **编写目的**： - 文档旨在为项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长和开发人员提供系统的详细设计蓝图，以便于理解和实施。 2. **系统命名与版本**： - 系统名为《人力资源管理系统》，当前版本为V1.0，表明这是一个初始版本，可能后续会根据需求进行升级。 3. **设计说明**： - 设计说明部分着重于各个功能模块，如： - **技能维护**：管理员工的技能信息，包括工号、姓名、性别和教育背景等。 - **帐号档案维护**：涉及员工的基本个人信息管理。 - **证照档案**：记录员工持有的各种证书信息。 - **技术档案**：包括员工的技术资格和技术职称。 - **异动档案**：记录员工的工作调动情况。 - **培训档案**：跟踪员工的培训记录。 - **合同档案**：管理劳动合同相关数据。 - **考核档案**：记录员工的绩效考核信息。 - **考勤档案**：处理员工的出勤情况。 - **奖惩档案**：管理奖励和处罚记录。 - **离职档案**：处理员工离职手续。 - **招聘信息导入**：支持从外部系统导入招聘数据。 - **数据分析**：系统还提供了基于人数、部门、学历、年龄工龄、持证情况等多种维度的分析功能。 - **权限维护**：确保不同用户对系统的访问权限管理。 4. **数据库操作**： - 文档详细描述了类DB.java的设计，其中包含用于获取数据库连接、执行SQL查询和更新的方法，体现了系统与数据库交互的核心逻辑。 通过这份说明书，开发团队可以根据设计说明来构建模块化代码，确保系统功能的完整性和一致性。同时，它也为项目的管理和维护提供了清晰的框架，便于后续迭代和优化。