Oracle红皮书：8.9版PeopleSoft HCM人员模型解析

"Oracle PeopleSoft Human Capital Management (HCM) Person Model在8.9版本的详细解析" 在Oracle PeopleSoft HCM的8.9版本中，Person Model是核心概念之一，它代表了组织中人员的全面信息模型。该模型不仅包括员工，还涵盖了与组织有各种关系的所有人，如合同工、供应商、学员等，即“Person of Interest”。这一模型旨在提供一个统一的平台，以便管理人力资源的各种方面，如招聘、薪酬、福利、绩效等。 1. **什么是Person Model？** Person Model是PeopleSoft HCM的核心组成部分，它定义了个人在组织中的角色、关系和职责。它将个人与组织结构、职位、工作分配以及其他相关信息关联起来，形成一个完整的人员信息框架。 2. **术语** - **Person Object Model**：是Person Model的实体关系图，展示了个人与组织、职位、工作分配等实体之间的关系。 - **Person of Interest (POI)**：指所有与组织有关的人，包括员工、合同工、应聘者等。 - **Assignments**：表示个人在特定时间内的工作职责或角色。 - **Instances**：代表个人在组织中的长期存在，可以包含多个不同的Assignments。 3. **模型** - **Core Entities**：基础实体，包括Person、Position、Organization等，构成了Person Model的基础架构。 - **Country and Product Extensions**：根据国家法规和产品特性进行的扩展，使得模型能够适应不同地区的合规性和业务需求。 4. **Organizational Relationships** - **Organizational Relationship Model**：描述了个人与组织结构的关系，如部门、职位等，以及这些关系如何随时间变化。 - **PER_ORG_INST**：这是Person和Organization实例之间的关键关联表，用于跟踪个人在组织中的状态和历史。 5. **在线功能** - **创建Person**：用户可以通过系统创建新的人事记录，包括基本信息、联系方式等。 - **Person Checklist**：指导用户完成创建过程的检查列表。 - **创建Organizational Relationships**：添加个人与组织结构的关系，如加入部门或担任职位。 - **创建Worker Organizational Relationships and Instances**：处理员工的工作分配和实例创建。 - **Instance Dates versus Assignment Dates**：理解两者之间的区别，实例日期通常表示在组织中的持续时间，而分配日期则对应具体的工作时段。 - **Promoting an Assignment to an Instance**：当一个工作分配变为长期的，可以将其提升为实例。 - **Reviewing a Person’s Organizational Relationships**：检查个人的组织关系，确保信息准确无误。 6. **Setup Tables** - **Person of Interest Type Set**：定义不同类型的Person of Interest，例如员工、临时工、退休人员等，以便系统能正确处理各种类型人员的信息。 PeopleSoft HCM的8.9版本Person Model设计的复杂性和灵活性，使企业能够有效地管理其人力资源，满足全球范围内的各种需求。通过理解和利用这个模型，组织可以提高HR流程的效率，确保数据的一致性和准确性，并更好地支持战略决策。