C++实现中小公司工资管理系统

"这是一个C++编写的中小公司工资管理系统的课程设计项目，主要目的是设计一个能够管理经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员这四类人员的工资信息的系统。系统具备输入、查询、修改、删除、显示所有信息、保存信息以及退出等功能。" 在中小公司工资管理系统中，涉及的主要知识点包括： 1. **面向对象编程**：虽然代码片段没有展示具体的类定义，但根据描述，可以推测系统可能基于面向对象的设计思想，用不同的类来代表经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员等不同角色，每个类包含姓名、编号、级别和薪水等属性。 2. **结构化编程**：通过`main()`函数可以看到，系统使用了结构化的控制流程，如`switch-case`结构来实现用户选择功能的逻辑。 3. **输入/输出流处理**：`iostream`库的使用表明系统依赖C++的标准输入输出流进行数据交互，如`cin`用于接收用户输入，`cout`用于输出信息。 4. **系统调用**：`system("CLS")`用于清屏，这是C++程序中调用操作系统功能的一个例子。 5. **函数定义**：尽管给出的代码中函数的具体实现是空的，但可以看出系统有多个功能函数，如`shuru()`（输入信息）、`chaxun()`（查询信息）等，这些函数是系统功能模块化的体现。 6. **文件操作**：`fstream`库的引入意味着系统可能会涉及到文件的读写，例如保存和加载员工信息到文件中，以实现数据的持久化存储。 7. **错误处理与流程控制**：`default`分支在`switch-case`结构中用于处理未匹配的输入，`fanhui()`函数可能是处理错误或返回主菜单的逻辑。 8. **C++语法**：代码中包含了C++的一些基本语法，如`using namespace std;`来避免重复的命名空间前缀，以及`break`语句跳出`switch`结构。 9. **代码注释**：代码中的注释`/* ... */`表明了开发者在编写时有考虑对代码进行解释和说明，这是良好的编程习惯。 10. **设计模式**：虽然没有具体实现，但这个系统可能采用了某种设计模式，比如单例模式来管理数据库连接，工厂模式来创建不同类型的员工对象，或者策略模式来处理不同级别的薪资计算规则。 为了完善这个系统，需要定义各个员工类，并实现它们的构造函数、成员函数，如获取和设置属性、计算薪水等。此外，还需要实现信息的持久化存储，可能需要用到文件I/O操作，以及错误处理和用户交互的优化。