企业核心竞争力的多级模糊综合评判模型及其应用

多级模糊综合评判法在企业核心竞争力研究中扮演着关键角色，由石浩男和曹平两位作者在辽宁工程技术大学工商管理学院进行探讨。核心竞争力被认为是企业发展的基石，它对于企业的长期竞争优势和资源优化利用至关重要。本文的核心目标是构建一个科学、有效、实用且具有可比性的企业核心竞争力评价指标体系。 首先，构建企业核心竞争力模型时，设置了几个基本原则。科学性和有效性原则强调选择评价指标需与国际高新技术企业认定标准相吻合，以便真实反映企业的特性。实用性与可操作性则要求指标体系全面反映企业的实际情况，同时避免指标间的重复或近似性。可比性原则确保了指标之间的分类和计量方法一致，能够进行纵向和横向对比。此外，将定性与定量指标结合，利用专家评估对创新能力和技术创新进行量化，以增强评价的精确性。 具体到指标设置，文章构建了一个包含多个维度的企业技术核心竞争力评价指标。例如，"价值创造性"、"可延展性"、"独创性"、"学习性"和"管理能力"等，这些都是衡量企业能否持续创新并转化为经济价值的重要指标。此外，还包括如"实际利润与行业利润之比"来评估盈利能力，以及"消费者企业购买产品的消费者剩余"和"新商品销售额"来衡量市场响应度和竞争力的扩展。"核心竞争力延伸到的产品"和"核心竞争力对产品组的作用程度"则体现了企业如何通过核心竞争力驱动产品线的发展。 通过对这些指标的模糊综合评判，企业可以更准确地识别自身的竞争优势，制定适应市场变化的战略，从而实现利润最大化。本文的研究不仅提供了理论支持，也为实际企业提升核心竞争力提供了实用工具和实践指导，对于推动企业创新发展具有重要意义。