Java继承概念与实践：构建经理类

"该资源是关于Java编程中的继承概念的课堂练习，旨在通过创建Employee和Manager类来理解和体验继承带来的代码复用和类结构的扩展。练习内容包括编写具有继承关系的类，以及如何访问和测试继承下来的方法和属性。此外，资料还提到了面向对象的一些关键概念，如继承层次、多态、动态绑定、阻止继承、抽象类、Object类以及equals和toString方法。" 在Java编程中，继承是面向对象设计的一个核心特性，它允许我们创建一个新的类（子类）并继承已有类（父类）的属性和方法。在这个课堂练习中，你需要定义一个Employee类，它有四个属性：编号(id)，姓名(name)，薪水(salary)和雇用日期(hireDay)。接着，创建一个Manager类，它是Employee类的子类，除了继承Employee的所有属性外，还增加了一个职务(duty)属性。 在Java中，使用`extends`关键字来指定继承关系，例如： ```java public class Employee { private int id; private String name; private double salary; private Date hireDay; // 构造器、getter和setter方法 } public class Manager extends Employee { private String duty; // 构造器、getter和setter方法 } ``` 这样，Manager类就自动获得了Employee类的所有属性和方法，同时可以添加自己特有的属性和方法。这种设计遵循了“is-a”原则，即Manager是Employee的一种，因此Manager类可以拥有Employee的所有特性，同时还可以扩展特定的管理职责。 继承的好处在于代码复用和类的分层设计。通过继承，你可以避免重复编写相同的代码，并且可以通过子类来细化和专业化父类的行为。例如，你可以为Manager类添加特定的管理功能，而不必修改Employee类的原有代码。 练习中提到的其他概念，如多态性和动态绑定，是指子类对象可以替换父类对象，并且在运行时决定调用哪个具体方法。这增强了代码的灵活性和可扩展性。阻止继承可以通过使用`final`关键字，使类不能被其他类继承。而抽象类（abstract class）不能被实例化，用于定义共同接口供子类实现。所有的类都默认继承自Object类，Object类提供了诸如equals()和toString()等通用方法。 在实际编程中，为了实现多重继承的效果，Java引入了接口（Interface），接口可以被一个类实现，一个类可以实现多个接口，从而获取多个接口中的方法。这样既保持了类的单一继承特性，又实现了多继承的功能。 通过这个课堂练习，你不仅可以学习到如何在Java中使用继承，还能理解继承在构建复杂类层次结构中的作用，以及如何通过继承提高代码的可维护性和可扩展性。