C语言实现等级加权计算与时间复杂度分析

本资源包含了两个部分，分别是C语言程序和薪酬计算算法。 C语言程序部分 标题：C语言循环结构示例与条件判断 描述：这段代码展示了C语言中的嵌套for循环以及条件判断的使用。程序的主要目的是在一个5x5的矩阵中打印出不重复的整数对(i, j, k)，即当i、j和k互不相等时，才会输出它们的值。通过使用三重嵌套循环结构，循环变量i、j和k分别从1递增到5，然后用if语句检查它们是否满足条件（不等于彼此），如果满足，则打印这三个数值并换行。`getch()`函数用于在控制台程序中暂停直到用户按下任意键。 薪酬计算算法部分 标题：基于等级的动态奖金计算程序 描述：这部分代码是一个C语言程序，用于计算根据员工收入级别确定的奖金。用户输入员工的年收入（以long int类型），程序会根据不同的收入区间计算出相应的奖金百分比，并将其转换为实际奖金金额。奖金规则如下： 1. 若年收入小于或等于100,000元，奖金比例为10%。 2. 对于100,000到200,000元的收入，超出部分按7.5%计算。 3. 类似地，对于200,000到400,000元，奖金增加至10%+7.5%，以此类推，直到达到1000,000元以上，奖金为1.5%。 4. 超过1,000,000元的收入，奖金按1%递增，直到达到上限。 程序通过if-else条件语句实现了这个复杂的阶梯式奖金计算逻辑，并将最终的奖金值输出到屏幕上。通过这种方式，它能够灵活地适应不同的工资等级，并计算出对应的奖励。 总结起来，这个资源涵盖了C语言基础结构（如循环和条件判断）以及实际应用中的算法设计，特别是在薪酬计算领域的动态规则处理。这对于学习者理解和实践C语言编程以及理解实际业务场景下的编程逻辑非常有帮助。