国外知名企业广告营销策略分析

"国外某知名企业广告营销策划.ppt" 这篇PPT主要关注的是国外某知名企业的广告营销策略，其中包含了对招聘市场的宏观分析、识别本地招聘机会的分析方法以及建议本地报纸如何从中长期抓住机遇。这份报告综合了NAA Horizon Watching Initiative的研究成果以及Kannon的客户工作数据。 1. 宏观招聘市场分析： 预计到2010年，美国的总就业人数将增长到大约16800万，比1999年增长15%。这表明在进入新千年后的十年间，美国劳动力市场有显著的增长趋势。 2. 行业就业结构变化： 服务生产行业的就业增长将持续超过商品生产行业。预计2000年至2010年间，服务生产行业的就业增长将占到总就业增长的99%，而商品生产行业仅占1%。这反映了经济结构从制造业向服务业的转变。 3. 职业分布变化： 到2010年，专业和服务职业预计占总就业的39%。这一比例的变化揭示了知识密集型和服务导向型工作在劳动力市场中的重要性增加。 4. 就业类别占比： - 蓝领工人：24% - 服务业：19% - 办公及行政支持：24% - 专业人员：20% - 管理人员：11% - 销售：10% 这些数据显示，尽管蓝领工作仍占据一定比例，但专业和服务类职位的增长更为显著，表明社会对高技能和专业知识的需求增加。 5. 就业机会展望： 总的就业空缺将处于高位，意味着企业将面临更大的竞争压力来吸引和保留人才。因此，有效的广告营销策略，特别是在本地媒体如报纸上进行精准定位，将成为企业吸引潜在雇员的关键。 总结来说，这份报告提供了对美国招聘市场发展趋势的深入洞察，强调了服务业在就业市场中的主导地位，并提出了报纸应如何调整策略以适应这些变化。对于广告和招聘策略的制定者来说，理解这些趋势是至关重要的，以便有效地推广品牌、吸引和留住人才。同时，这也对其他行业提供了关于如何适应劳动力市场变化的启示。