轨道交通学院20XX届毕业生就业创业工作计划

"就业创业工作计划-9页.pdf" 该文件主要阐述了一个高校就业创业工作计划，旨在帮助毕业生顺利就业，提升就业质量和就业率。计划分为四个部分：基本情况、指导思想与工作思路、具体工作安排和总结工作。 一、基本情况 文件提到的就业壁垒主要包括两方面：一是就业市场的压力增大，20XX届毕业生人数较上一年增加了30万人，达到660万，竞争激烈；二是生源结构的问题，外地生源比例不足，上海生源更倾向于在本地就业，这可能影响到学生的就业选择和机会。 二、指导思想与工作思路 学院成立了20XX届毕业生就业工作领导小组，以强化组织保障，确保就业工作的有序进行。指导思想强调了以学生为中心，关注学生的职业生涯规划和就业能力培养，同时要提高初次就业率和总体就业率，并优化就业结构。 三、工作目标 1. 帮助毕业生建立良好的职业生涯规划，提升他们的就业应聘能力。 2. 力争使初次就业率和总体就业率超过学校平均水平。 3. 重点提高就业质量，争取一半以上的毕业生能找到专业对口的工作。 四、具体工作安排 1. 开展毕业教育和就业指导工作，通过贴近学生实际的思想教育和多样化的就业指导活动，帮助学生树立正确的就业观。 2. 完善毕业生服务，建立就业领导小组，收集和分析毕业生信息，针对性地提供就业指导和服务。 3. 参加各类招聘会，了解市场需求，推广学院毕业生，同时动员全体教职员工收集就业信息。 4. 特别关注就业困难群体，如家庭经济困难、未获得学位证的学生和部分女生，提供额外的帮助和支持。 五、总结工作 高校毕业生就业工作的重要性不言而喻，它不仅反映了高校的教育成果，也是学生个人发展的重要环节。因此，学院将按照上级文件和会议精神，结合新的就业形势和生源特点，制定并执行就业工作计划，确保首届毕业生的就业工作顺利进行。 这份工作计划旨在通过全面的就业服务、教育和指导，提升毕业生的就业竞争力，解决他们在就业过程中可能遇到的问题，以实现高质量的就业目标。