提升编程实力：C/C++面试题深度解析与评分标准

本文是一篇关于程序员面试题的深度解析文章，主要针对C/C++程序员进行应聘时可能会遇到的常见问题。文章首先澄清了作者的意图，不是为了提供求职面试策略，而是通过深入剖析面试题目来检验应聘者的实际技术水平和思维敏捷性。 文章列举了三个具体的面试题及其解答： 1. 题目1要求实现`strcpy`函数，但字符串`str1`比目标数组`string`大1个字节，这会导致数组越界错误。测试的是应聘者对内存管理基础的理解，以及对边界条件的敏感性。正确答案应处理好字符串的结尾字符'\0'，并确保不会超出目标数组范围。 2. 题目2中，面试者需要检查`str1`数组初始化的问题，虽然初始化过程有问题，但若能指出字符数组不能在内部结束或注意到strcpy可能导致不确定的复制长度，可分别获得3分和7分。满分10分需要理解并解释strcpy的工作原理，即它会一直复制直到遇到'\0'或到达目标数组的末尾。 3. 题目3涉及对`strlen`函数的使用，正确的做法是判断`str1`的长度是否小于10，而不是小于等于10，因为`strlen`结果不包括'\0'。这里考核的是对字符串函数的细节掌握。 文章强调，这些看似基础的面试题实际上是对应聘者技术实力和编程习惯的全面考察，包括对数据结构、内存管理、函数调用行为和边界条件控制的掌握。通过阅读和思考这些问题，程序员不仅能提升自己的技能，还能从中了解自身的技术层次，并为面试做好准备。同时，这也展示了面试官对于应聘者能否写出高效、健壮代码的期待，以及他们对细节和性能优化的重视。