职业技能鉴定所标准：育婴员（师）考场设置与管理规定

该文档主要阐述了育婴员（师）职业技能鉴定所（考场）设置的标准与规范。首先，标准旨在通过标准化、规范化和科学化的管理，确保鉴定工作的公正与高效，依据的是劳动部的相关规定以及《育婴员国家职业技能标准》。鉴定所的设置针对初级、中级和高级三个级别，针对不同级别的工作人员有着明确的要求，如所长需具备相应的技术职务和教育背景，且有丰富的行业经验和对职业技能鉴定政策的了解。 人员配置方面，设置了关键角色如所长、副所长和各类专业人员，如办公室人员处理日常事务和具体工作，考评人员至少需要3名并持有相应资格证书，考务人员负责报名、审核、考场组织等复杂流程，设备维修和材料管理人员需具备专业资格，确保设施的良好运行。此外，还强调了管理制度的建立，如财务、鉴定规程、岗位职责、档案管理、设备安全操作和人员行为准则等，以保证鉴定过程的公正和有序。 鉴定所需资料包括国家职业标准、考核大纲、鉴定规程和管理文件，这些是确保鉴定质量的基础。在申报单位方面，需要提供简要介绍、经费来源、固定资产和规模等基本信息。场地方面，办公区域需达到一定的面积，并配备基本设施，如办公桌椅和文件储存设施。 这个标准详细规定了育婴员职业技能鉴定所（考场）的硬件设施、人员配置、管理制度以及所需的各类资源，旨在为该行业的职业技能鉴定工作提供一个严谨而有效的框架。