JSP+SSM+Layui人力资源管理系统源码设计分析

该资源描述了一个基于Java Server Pages (JSP) 技术，结合了Layui前端框架和SSM（Spring, SpringMVC, MyBatis）后端框架的人力资源和人事管理系统源码案例。CRM系统代表客户关系管理，通常用于帮助企业跟踪和管理与客户的互动，但在本例中，该系统被设计为跟踪和管理员工信息，即人力资源和人事管理。 知识点解析： 1. JSP技术： Java Server Pages (JSP) 是一种动态网页技术，允许开发者将Java代码嵌入到HTML页面中。JSP页面在服务器端执行，生成动态内容，然后发送给客户端浏览器。JSP是Java EE（企业版）的一部分，特别适合开发与数据库交互的动态内容。 2. Layui前端框架： Layui是一个轻量级的前端UI框架，具有丰富的组件和灵活的API，它采用CSS+JavaScript的形式，易于与HTML结合。Layui特别适合于快速搭建界面和管理后台系统。在这个项目中，Layui用于构建用户界面和提供良好的用户体验。 3. SSM框架： SSM框架是Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架的组合，是目前Java Web开发中非常流行的组合方式。 - Spring是一个全面的企业级应用开发框架，提供了依赖注入、事务管理、安全控制等核心功能。 - SpringMVC是Spring框架的一部分，它负责Web层的MVC（模型-视图-控制器）实现，用于处理HTTP请求和响应。 - MyBatis是一个持久层框架，它提供了Java对象与数据库表之间映射的SQL查询、更新等操作。 4. 人力资源管理(HRM)与客户关系管理(CRM)系统： 人力资源管理系统(HRM)是用于管理员工信息、招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人事相关业务的软件系统。CRM系统原本用于管理与客户的互动和关系，但在本资源中，它被用于人事管理，这可能意味着系统具有跟踪员工信息、记录员工绩效、管理人才库等功能。 5. 系统源码案例设计： 资源中的“源码案例设计”部分可能涉及对整个系统的设计思路、架构选择、模块划分等方面的解释和说明。这些内容对于理解系统如何组织、如何实现各项功能至关重要，是开发者进行学习和参考的重要资料。 资源的文件名称列表“JSP_SSM_Layui_human_resources”揭示了这个资源包含的几个关键部分： - JSP：可能包含了所有与JSP相关的页面文件。 - SSM：可能包含了Spring、SpringMVC和MyBatis的相关配置文件和Java类文件。 - Layui：可能包含了用于前端展示的Layui框架相关的HTML、CSS和JavaScript文件。 - human_resources：这部分表明整个系统是围绕人力资源管理的业务逻辑来设计的。 为了使用这个资源，开发者应该首先查看资源内容中的使用说明，以便于更好地理解系统的安装、配置和运行方法。使用说明可能会涉及数据库配置、环境搭建、项目运行步骤等关键信息。正确理解和遵循这些步骤对于成功部署和运行该系统至关重要。