SAP HR_考勤管理时间转移详解：信息类型与工资计算

本资源详细介绍了SAP HR中的时间管理及其在考勤管理及配置方面的应用，特别是针对HR306版本的V3.0。时间转移说明在这个系统中扮演了关键角色，它记录了与时间工资项相关的数据，这些工资项可能源自考勤评估或直接在说明中设置。 第一部分深入探讨了考勤模块的功能及其与其他模块的集成。时间管理概述涵盖了员工在岗、病假、加班等情况的处理，强调了时间纪录的重要性，如工作小时、生病小时和加班小时。时间评估部分则涉及如何根据这些记录计算员工的薪酬，包括财务/控制环节，以及如何将工作小时、生病小时和加班小时的费用分配到相应的薪酬中。 考勤模块功能涉及到工作时间表的设定，例如具体的工作时间安排，包括白班和夜班的交替，以及公共假期的识别。工作时间表详细列出了每日的上班、午休和下班时间，以及作息时间的具体安排。此外，公司结构和人员子范围也与时间管理密切相关，通过信息类型0001来定义组织架构和人员层级。 时间管理组成模块还包括人事子范围、员工子组，以及不同类型的“信息类型”，如0007，这些都用于标准化和管理时间数据。时间记录和时间评估是该模块的核心，它们确保了考勤数据的准确性和一致性，对薪酬计算和人力资源决策具有重要意义。 这份资源提供了关于如何在SAP HR系统中有效进行时间管理，确保考勤数据的正确性，以及如何通过整合考勤、财务和薪酬等模块来优化人力资源流程的全面指南。理解并掌握这些内容对于任何从事SAP HR考勤管理和配置的人员来说都是非常有价值的。