高校工资管理系统设计与实现

"高校工资管理系统课程设计，C++编程，面向对象程序设计，工资计算，文件存储，类设计，职工管理" 在这个高校工资管理系统课程设计中，学生被要求使用C++编程语言构建一个能自动计算并管理教职工工资的程序。系统需要支持五类职工：教师、实验员、行政人员、教师兼实验员以及行政人员兼教师。关键知识点包括： 1. **面向对象编程**：系统设计基于面向对象的原则，采用类来表示不同类型的职工。例如，`Person`类作为抽象基类，包含共性属性和行为；`Teacher`、`Assistant`、`Manager`是直接继承自`Person`的类，分别代表教师、实验员和行政人员；而`Teacher_Assistant`和`Manager_Teacher`是多重继承的派生类，用于表示兼职工种。 2. **类的设计**：`Salary_Management`类作为`Person`类的友元，负责实现对职工信息的管理，如录入、查询、修改、添加、删除、显示以及保存到文件等操作。 3. **工资计算**：每类职工的工资由基本工资和其他补助组成。教师的工资包括基本工资和课时费，实验员包括基本工资和实验室补助，行政人员包括基本工资和行政补贴，兼职工种则综合计算所有相关费用。工资计算涉及每个学期的工作量，超出或未达到基本工作量会影响课时费的计算。 4. **数据存储**：系统要求能够将处理后的数据以文件形式存储在硬盘上，这涉及到文件I/O操作，可能是读取和写入文本文件或者二进制文件。 5. **用户交互**：程序应允许用户通过键盘录入职工信息，或者从已存在的文件中继续录入。同时，用户应能查询任意职工的工资，以及在工作调动后更新工资。 6. **错误处理和适应性**：考虑到可能存在职工未完成基本工作量的情况，系统需要处理负的课时费。此外，程序需具有一定的容错性和可扩展性，以便适应可能的变化。 7. **时间规划**：课程设计有明确的时间安排，包括分析设计、代码编写、调试等阶段，要求在规定时间内完成。 在实现这个系统时，学生将深化对C++编程、面向对象设计原则、文件操作和错误处理的理解，并锻炼实际问题的解决能力。同时，通过设计和实现这样一个系统，他们还将学习如何创建复杂的数据结构以及如何有效地管理这些数据。