企业人力资源管理系统数据库设计与实现

"数据库课程设计-企业人力资源管理系统" 这篇文档详细介绍了如何进行一个基于互联网的企业人力资源管理系统的设计和开发。以下是对各个部分的详细说明： 1. **概述** - 设计题目：该课程设计的目标是构建一个企业人力资源管理系统，旨在帮助企业管理员工信息、招聘、培训、绩效考核等人力资源相关事务。 - 实现目标：通过这个项目，学生可以掌握数据库设计、软件开发流程以及相关技术，如SSH（Struts2+Spring+Hibernate）框架的应用。 2. **需求分析** - 系统功能描述：系统应包括员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等功能，以满足企业的日常人力资源管理工作需求。 - E-R图：ER图（实体-关系图）用于描绘实体间的关联，帮助企业理解数据模型和实体之间的关系。 - 功能结构图：展示了系统的主要模块及其相互关系，帮助开发者理清功能布局和业务流程。 - 流程图：展示了系统的操作流程，使开发者能清晰地了解每个功能的执行顺序和步骤。 3. **数据库逻辑结构** - 数据库树形结构图：表示了数据库的层次结构，有助于理解数据库的组织方式。 - 主要表详细结构：描述了数据库中的关键表格，如员工表、职位表、部门表等，以及它们的字段和数据类型。 - 关系表：展示了不同表之间的关联，例如员工与部门、员工与职位的关系。 4. **程序核心代码及控件描述** - SSH框架配置：SSH框架是Java Web开发中常用的一个开源框架组合，用于处理MVC模式，Spring负责依赖注入和事务管理，Hibernate负责对象关系映射，Struts2处理用户请求。 - 公共模块设计：包括获取时间、自动编号、字符串处理、分页处理、数据持久化等通用功能的实现，提高了代码的复用性和效率。 - 页面设计：涵盖了登录、首页、员工管理、信息修改等多个界面，展示了系统的主要交互流程。 5. **模块设计** - 管理员模块：包括管理员的身份验证、权限分配、操作记录等功能，是系统的核心部分。 - ActionForm类、属性信息XML配置文件和Action实现类：这些都是Struts2框架中的关键组件，用于处理用户请求、封装数据和执行业务逻辑。 这个数据库课程设计涵盖了完整的软件开发流程，从需求分析到数据库设计，再到程序实现，为学习者提供了一个全面的实践平台。通过这个项目，学生可以深入理解数据库设计原则、Web应用开发技术，尤其是SSH框架的运用，以及如何构建一个企业级的人力资源管理系统。