"TalkingData招聘类APP用户规模排名：智联招聘和前程无忧占据前两位"

根据TalkingData移动数据研究中心发布的《招聘类APP用户人群洞察报告》，2018年2月份，传统综合招聘平台代表智联招聘和前程无忧51job的APP应用活跃指数领先于其他平台，占据了招聘类APP前两位。这表明传统综合招聘平台在用户规模上仍然占据领先地位。尽管一些平台如Boss直聘、猎聘同道和拉勾专注于中高端人才招聘和互联网人才招聘等细分领域，但在用户规模上仍然难以与传统综合平台竞争。 根据报告显示的数据，智联招聘的应用活跃指数为792.6万，前程无忧51job的活跃指数为770.9万，而Boss直聘、猎聘同道和招才猫直聘等平台的活跃指数远远落后于传统综合平台。这表明，虽然新兴的招聘平台在一些细分领域具有竞争优势，但在整体用户规模上还无法与传统平台相比。 科技发展的速度迅猛，随着人们对互联网和移动应用的依赖程度逐渐增加，招聘类APP正在成为求职者和雇主之间对接的重要平台。以手机寻找工作已经成为很多人的首选，不仅因为它的便利性，也因为它提供了更多的选择和信息。而针对不同类型的求职者和雇主，不同类型的招聘平台应运而生，以满足用户的需求。 在这个过程中，传统综合招聘平台仍然扮演着重要的角色。它们拥有庞大的用户群体和丰富的招聘资源，能够为求职者和雇主提供更全面、更广泛的服务。这也是它们在用户规模上保持领先地位的重要原因之一。 然而，随着互联网和移动技术的不断发展，新兴的招聘平台也在不断壮大。比如，Boss直聘致力于打造更自由、更透明的招聘平台，吸引了大量中高端人才和高端企业的加入；猎聘同道则专注于互联网行业的招聘，为互联网人才和互联网公司提供了更精准的匹配服务。这些平台在细分领域上表现出色，也成为了求职者和雇主们的新选择。 在未来，随着移动互联网的继续普及和技术的不断创新，招聘类APP市场也将继续呈现多样化、细分化的发展趋势。传统综合平台需要不断提升服务质量，加强技术创新，以满足用户对更个性化、更精准的需求；而新兴平台也需要不断拓展市场，提升用户体验，以吸引更多用户的关注和使用。 总的来说，招聘类APP用户人群洞察报告反映了招聘类APP市场的现状和趋势。传统综合招聘平台目前仍然占据着主导地位，但新兴平台的崛起也呈现出欣欣向荣的势头。未来，这个市场将会更加多元化，用户也将会有更多更好的选择。