基于C语言的人事管理子系统设计与实现

C语言在人事管理中的应用 C语言是一种广泛应用于人事管理系统的编程语言，本文将详细介绍C语言在人事管理中的应用，包括人事管理子系统的设计和实现。 一、人事管理子系统的设计 人事管理子系统是PGL─CIMS的一部分，是一个重要的子系统，旨在帮助管理层快速了解公司职工各方面情况，方便、合理地调配使用人才，支持对员工从聘用签订劳动合同到解除或终止劳动合同全过程的处理。 人事管理子系统的直接用户包括劳资人事处、劳人处各科室等八个部门，本子系统可以帮助管理层快速了解公司职工各方面情况，包括考核、培训、加薪、晋级、奖惩、调配、请假、离退休、保险等的管理。 二、人事管理子系统的功能设定 人事管理子系统的功能包括： 1. 劳动力增减计划管理：根据各部门定员现员情况、以及预知的当年离退休情况、合同到期等情况、历年劳动力变动情况，产生一个粗略的劳动力增减计划。 2. 考核管理：对员工的考核结果进行管理，包括考核内容、考核结果、考核时间等。 3. 培训管理：对员工的培训进行管理，包括培训内容、培训时间、培训结果等。 4. 加薪管理：对员工的加薪进行管理，包括加薪原因、加薪金额、加薪时间等。 5. 晋级管理：对员工的晋级进行管理，包括晋级原因、晋级时间、晋级结果等。 6. 奖惩管理：对员工的奖惩进行管理，包括奖惩原因、奖惩时间、奖惩结果等。 7. 调配管理：对员工的调配进行管理，包括调配原因、调配时间、调配结果等。 8. 请假管理：对员工的请假进行管理，包括请假原因、请假时间、请假结果等。 9. 离退休管理：对员工的离退休进行管理，包括离退休原因、离退休时间、离退休结果等。 10. 保险管理：对员工的保险进行管理，包括保险类型、保险时间、保险结果等。 三、人事管理子系统的设计模型 人事管理子系统的设计模型包括： 1. 数据流程图DFD：描述了人事管理子系统的数据流程，包括数据输入、数据处理、数据输出等。 2. 数据字典DD：描述了人事管理子系统的数据结构，包括数据类型、数据格式、数据关系等。 3. 数据库基表之间的关联：描述了人事管理子系统的数据库结构，包括数据库表之间的关联关系。 4. 子系统接口描述：描述了人事管理子系统的接口，包括接口类型、接口格式、接口协议等。 四、人事管理子系统的软件结构设计 人事管理子系统的软件结构设计包括： 1. 软件结构图：描述了人事管理子系统的软件结构，包括软件模块、软件接口、软件关系等。 2. 软件结构的内部接口：描述了人事管理子系统的软件结构的内部接口，包括接口类型、接口格式、接口协议等。 五、人事管理子系统的模块处理逻辑 人事管理子系统的模块处理逻辑包括： 1. 客户端数据库环境设置：描述了人事管理子系统的客户端数据库环境设置，包括数据库连接、数据库查询、数据库更新等。 2. 主模块：描述了人事管理子系统的主模块，包括模块功能、模块接口、模块关系等。 3. 输入输出设计：描述了人事管理子系统的输入输出设计，包括输入格式、输出格式、输入输出协议等。 六、人事管理子系统的基础数据编码方案 人事管理子系统的基础数据编码方案包括： 1. 基础数据编码：描述了人事管理子系统的基础数据编码，包括数据类型、数据格式、数据关系等。 2. 环境需求：描述了人事管理子系统的环境需求，包括硬件环境、软件环境、网络环境等。 七、结论 人事管理子系统是PGL─CIMS的一部分，是一个重要的子系统，旨在帮助管理层快速了解公司职工各方面情况，方便、合理地调配使用人才，支持对员工从聘用签订劳动合同到解除或终止劳动合同全过程的处理。C语言是人事管理子系统开发的重要工具，通过C语言可以实现人事管理子系统的设计和实现。