企业CIS策划：构建形象战略的关键步骤

企业CIS策划是一项系统性的管理工作，旨在通过创建一致的企业形象识别系统（Corporate Identity System, CIS）来提升企业的竞争力和品牌认知度。以下是从策划准备阶段到表现整合的关键步骤： 1. **策划准备**: - 组织筹划委员会：以公司经营者为核心，组建由各部门中级主管构成的5至10人团队，负责初步研究CIS计划，讨论实施的理由、意义和目标。 - **企业现状分析**： - 内部环境：通过意识调查，高层与部门主管沟通，员工访谈，以及形象调查和视觉审查等手段，明确企业当前的问题和挑战，为CIS主题设定奠定基础。 - 外部环境：分析市场状况、竞争对手形象等，以确定公司在行业中的定位和未来发展策略。 2. **理念和领域确定**： - 根据企业战略愿景和社会、市场环境预测，设定长期的事业领域，比较现有理念与未来趋势，规划企业活动范围。 3. **企业结构调整**： - 在专业CIS顾问的协助下，改革企业内部组织架构、体制，优化信息传递系统，强化新理念在组织文化中的体现。 4. **表现整合**： - 行动表现：推动内部教育运动，确保员工行为符合企业理念，实现企业活动的一致性。 - 视觉表现：重视视觉媒体的统一性，因为视觉信息占人类接收信息的大部分，设计需强调企业形象的清晰传达。 5. **细分任务**： - 表现整合阶段进一步细化为具体的设计工作，包括企业标志、色彩、字体等视觉元素的统一设计，以及各类营销材料、办公环境等应用设计。 6. **导入时间和专业公司选择**： - CIS导入通常需要一年半至一年的时间，期间可能委托专业CIS设计公司进行策划和执行。 7. **时间表与进度管理**： - 设计并实施一个明确的时间表，确保项目按计划进行，同时关注项目的进度和效果。 企业CIS策划是一个涉及战略思考、内部变革和外部形象塑造的过程，通过全面、系统的规划和执行，能够有效提升企业的市场竞争力和品牌形象。