"工业工程 2012142 班C语言程序设计报告：职工工资管理系统"

本报告基于C语言程序设计，旨在设计一个职工工资管理系统。系统主要包括员工基本信息管理、工资计算管理、考勤管理等功能模块，可以实现员工信息的录入、修改和查询，工资的计算和统计，考勤情况的记录和分析等功能。系统可以提高企业的工资管理效率，减少人力成本，同时也有利于员工工资的公平和透明。报告内容主要包括系统总体设计、模块设计和系统测试三个部分。系统总体设计主要包括系统的功能需求和非功能需求分析，系统的总体架构设计等内容；模块设计主要包括各个功能模块的详细设计，包括员工信息管理模块、工资计算管理模块、考勤管理模块等；系统测试主要是对系统功能进行测试，检查系统是否满足设计要求。 下面是报告的主要内容概述： 1.设计题目 本报告的设计题目是“职工工资管理系统”，通过C语言程序设计，实现一个完整的职工工资管理系统。 2.设计要求 设计要求包括设计容描述，主要包括系统功能需求和非功能需求，具体包括： （1）系统功能需求：包括员工信息管理、工资计算管理、考勤管理等功能模块； （2）系统非功能需求：包括系统的安全性、稳定性、易用性等方面的要求。 3.系统总体设计 系统总体设计是系统设计的第一步，主要包括系统的功能需求和非功能需求分析，系统的总体架构设计等内容。在功能需求分析中，需要详细描述系统应具有哪些功能，包括员工信息管理功能、工资计算管理功能、考勤管理功能等，需要逐一分析具体的功能点。在非功能需求分析中，需要描述系统的安全性、稳定性、易用性等方面的要求。在系统总体架构设计中，需要描述系统的总体结构，包括各个功能模块的关系、数据流程等。 4.模块设计 模块设计是系统设计的重要部分，主要包括各个功能模块的详细设计，包括员工信息管理模块、工资计算管理模块、考勤管理模块等。在员工信息管理模块中，需要描述员工信息的录入、修改和查询功能的具体实现方法；在工资计算管理模块中，需要描述工资的计算和统计功能的实现方法；在考勤管理模块中，需要描述考勤情况的记录和分析功能的实现方法。需要注意的是，模块设计要尽可能地模块化，各个功能模块之间要保持独立，减少模块之间的耦合度，以便于后续的维护和升级。 5.系统测试 系统测试是系统设计的最后一步，主要是对系统功能进行测试，检查系统是否满足设计要求。在系统测试中，需要对系统的各个功能模块进行全面的测试，包括员工信息管理模块、工资计算管理模块、考勤管理模块等。需要测试的内容包括系统的输入、处理和输出是否正确、系统的稳定性和安全性是否达到要求等。同时，需要对系统进行性能测试，检查系统的响应速度和并发处理能力等。最后，需要对系统进行整体测试，检查系统是否整体正常运行。通过系统测试，可以确保系统的质量，减少系统出现问题的可能性。 综上所述，本报告基于C语言程序设计，设计了一个完整的职工工资管理系统。报告内容包括系统总体设计、模块设计和系统测试三个部分。通过本系统的设计，可以提高企业的工资管理效率，减少人力成本，同时也有利于员工工资的公平和透明。